在職場(chǎng)生活中，千萬(wàn)不可以莽撞，有些事情還是要講究技巧。比如交流和溝通，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要從細(xì)節(jié)做起。那么與領(lǐng)導(dǎo)相處要注意哪些細(xì)節(jié)呢？怎么做才能讓領(lǐng)導(dǎo)更喜歡自己呢？

要察言觀色機(jī)靈一點(diǎn)

在公司或單位，作為一名員工既要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，還要懂得交往，交流，懂得觀看領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)，當(dāng)然不是為了阿諛?lè)畛?，是讓自己知道該怎么做，別讓領(lǐng)導(dǎo)討厭自己，機(jī)靈一點(diǎn)，懂得替領(lǐng)導(dǎo)分憂，也是員工應(yīng)該做的事情。

保持個(gè)性不要失去自我

作為一名員工，不能認(rèn)為自己是員工，在領(lǐng)導(dǎo)的面前就感覺(jué)低人一等，失去了做人的尊嚴(yán)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛?，奴顏媚骨的，失去了自我，這種做法在領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心其實(shí)是看不起的，所以和領(lǐng)導(dǎo)交往依然要保持個(gè)性本色，不卑不亢，做真實(shí)的自己，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡。

服從第一

古往今來(lái)，下級(jí)服從上級(jí)似乎是天經(jīng)地義。但當(dāng)你將目光的聚焦于現(xiàn)實(shí)時(shí)，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個(gè)人都有過(guò)刁難、沖撞領(lǐng)導(dǎo)的“驚險(xiǎn)一刻”；同樣是服從，領(lǐng)導(dǎo)的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹！

跳出窠臼，脫穎而出

出差的過(guò)程除了工作，還是一個(gè)絕好的展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，你的“獨(dú)角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨(dú)特，此時(shí)，上司會(huì)為你的絕佳表現(xiàn)喝彩，并開(kāi)始青睞于你。很多時(shí)候，熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開(kāi)發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。而異地的不同環(huán)境和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機(jī)會(huì)，而你的出色表現(xiàn)將使上司轉(zhuǎn)變對(duì)你固有的、不利的評(píng)價(jià)，使你得到足夠的重視。千萬(wàn)不要小看這一步，它很可能成為你命運(yùn)中的重要轉(zhuǎn)機(jī)。

尊重上司

上司之所以能成為你的上司，必定有過(guò)人之處；而尊重別人才能贏得別人對(duì)你的尊重，作為下屬，最重要的原則就是尊重上級(jí)，必須尊重上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和決定，努力獲取上級(jí)的信賴和理解，并積極地參與其中。

與上司及時(shí)進(jìn)行溝通

在工作中總是會(huì)碰到一些問(wèn)題的或者在日常生活中總會(huì)存在一些誤解的，只有進(jìn)行有效的溝通才能解決問(wèn)題和消除問(wèn)題的。良好的溝通可以拉近你跟上司的距離，相處也就能更加愉快了。

信守諾言

如果你承諾的一項(xiàng)工作沒(méi)兌現(xiàn)，他就會(huì)懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實(shí)難以勝任時(shí)，要盡快向他說(shuō)明。雖然他會(huì)有暫時(shí)的不快，但是要比到最后失望時(shí)產(chǎn)生的不滿要好得多。