【NO.1 人才培養(yǎng)篇】

　　人才培養(yǎng)：科室騰飛的翅膀

　　人才是核心競爭力，這已是廣為認(rèn)可的真理。可把有“長短”的人變?yōu)橛袃r(jià)值的才并不是一句口號(hào)那么簡單?！疤暨x人---培養(yǎng)人---改變?nèi)恕?，這一環(huán)環(huán)相扣的成長鏈條完整地展示出腎內(nèi)科人才培養(yǎng)的軌跡。

　　挑選人：要想在腎內(nèi)科當(dāng)一名醫(yī)生，首先要回答一個(gè)問題：能不能吃苦。有了這個(gè)心理準(zhǔn)備，就要面對公正選拔，9名評委，每人一票，過半數(shù)就留，不過就走，科主任此時(shí)的權(quán)利也是那普通一票，再無特權(quán)。明確而嚴(yán)格的規(guī)則保證過濾出一批“優(yōu)質(zhì)生源”。

　　培養(yǎng)人：人無完人，“取長補(bǔ)短”是關(guān)鍵。有些醫(yī)生臨床很好但科研較弱，那就編入課題組，手把手地“傳幫帶”;有人實(shí)力不弱但一開口就發(fā)怵，那就安排多講課、講大課，有人單兵做戰(zhàn)強(qiáng)但組織協(xié)調(diào)較弱，那就安排做秘書職稱鍛煉……科室強(qiáng)調(diào)的是人的全面發(fā)展。

　　改變?nèi)耍簛淼侥I內(nèi)科，在整體奮取向上的氛圍帶動(dòng)下，都會(huì)被不斷“改變”成一位全能人才：臨床業(yè)務(wù)要求做精，科研不能落下，還要有較強(qiáng)的講課水平及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　【NO.2 制度創(chuàng)新篇】

　　鼓勵(lì)年輕人上進(jìn)，激勵(lì)青出于藍(lán)

　　制度的完善會(huì)呈現(xiàn)幾何效應(yīng)，使效率倍增?？剖壹嬷孛裰鳑Q策與有效執(zhí)行，在討論時(shí)即使耽誤時(shí)時(shí)間，也要充分討論，但一旦確定，執(zhí)行就要不折不扣?？剖抑v究計(jì)劃，更強(qiáng)調(diào)落實(shí)，在腎內(nèi)科每月一次的例會(huì)上，第一個(gè)程序是檢查前一階段的計(jì)劃落實(shí)情況，并追根問源，加以督促;重視集中學(xué)習(xí)和前沿把握，周二下午科研討論，周三下午病歷講座、臨床指南學(xué)習(xí)和新技術(shù)介紹，周四下午課題討論會(huì)，周五下午病理討論……這些規(guī)定使科內(nèi)醫(yī)生的心思始終圍繞著工作和業(yè)務(wù)能力的提升。

　　除了科室制度外，腎內(nèi)科對每一級(jí)醫(yī)師都有明確的要求，并設(shè)置評價(jià)表，對醫(yī)生醫(yī)療工作、查房帶教、教學(xué)講課進(jìn)行全面考核，每個(gè)人都要遵循要求努力做好，否則科室的評價(jià)系統(tǒng)會(huì)列入不合格。

　　科室不以資排輩，在各種選拔中只問達(dá)標(biāo)條件，不問年資，鼓勵(lì)年輕人上進(jìn)，激勵(lì)青出于藍(lán)。

　　【NO.3 科室文化篇】

　　可再生的軟實(shí)力，腎內(nèi)科鍥而不舍的科室精神

　　凡是與腎內(nèi)科醫(yī)生打過交道的都會(huì)感到他們身上有一股勁，是一種“不達(dá)目的不罷休”倔強(qiáng)，折射出腎內(nèi)科鍥而不舍的科室精神。

　　走入腎內(nèi)科，可以聽到一個(gè)故事，與科研創(chuàng)新有關(guān)：邁克爾·喬丹在父親的鼓勵(lì)下，一次次地開動(dòng)腦筋，在舊衣服添加一些創(chuàng)意，然后買出高的價(jià)錢。連一件舊衣服都有辦法變得更高貴，更何況是人呢!同理，同一范疇的科研論文，不少同行已在國內(nèi)期刊多次發(fā)表，這個(gè)話題應(yīng)該沒有更高的突破了。腎內(nèi)科醫(yī)生卻能以不同的視角進(jìn)一步探究，變成一篇SCI文章。

　　走入腎內(nèi)科，可以看到一面西點(diǎn)軍校軍旗，傳達(dá)著“不是雖然我盡力了，卻無法做到，而是我一定想辦法做到”的理念，同理，在腎內(nèi)科，大家會(huì)認(rèn)同：雖然很困難，但再加把勁……

　　“我們科里聰明人很多，IQ大家都差不多，拼的就是刻苦程度和效率。誰更勤奮、更努力，誰才能領(lǐng)先、勝出?！痹诳评锏臅?huì)議上，史偉主任會(huì)經(jīng)常找一些其他行業(yè)中鮮活而勵(lì)志的事例與大家交流和共勉，久而久之，工作的壓力和辛苦找到了答案和啟示，也形成了科室共通的價(jià)值取向。

　　【NO.4 健康教育篇】

　　做患者的啟蒙老師健康教育獨(dú)具特色

　　健康教育是關(guān)鍵，腎內(nèi)科把健康教育每一個(gè)細(xì)節(jié)都注意到，患者懂得了護(hù)理細(xì)節(jié)，那么醫(yī)從性就會(huì)做得非常好。

　　門診宣教：副主任醫(yī)師以上醫(yī)務(wù)人員義務(wù)每月在門診給患者進(jìn)行有關(guān)飲食控制、血壓控制、血糖控制、生活起居及其他腎臟病相關(guān)的知識(shí)宣教。

　　腹透病房宣教室：在醫(yī)療用房十分緊張的情況下，改建24平方米的腹膜透析宣教室，用電視、電影和幻燈片的方式，寓教于樂，使患者易于接受。

　　人工腎病人候診室宣教：利用患者候診的時(shí)間，每周進(jìn)行一次有關(guān)血液透析患者相關(guān)知識(shí)的宣教工作。

　　人工腎病床安：101臺(tái)平板電視機(jī) 緩解患者透析期間的緊張情緒，除娛樂功能外，宣傳健康教育信息。

　　血透腎友會(huì)：每年組織1次免費(fèi)邀請透析患者外出旅游活動(dòng)，派出醫(yī)生護(hù)士保駕護(hù)航、加深醫(yī)護(hù)交流，傳遞健康教育信息

　　腹膜透析腎友會(huì):給腹膜透析患者之間增進(jìn)了解和友誼，鼓足生活的勇氣，珍惜健康，珍惜生命，并傳遞保健經(jīng)驗(yàn)和信息。

　　隨訪電話：自籌經(jīng)費(fèi)建立患者隨訪電話、定期了解患者病情，解決遠(yuǎn)程患者的隨訪問題，給患者提供力所能及的醫(yī)療支持。

　　世界腎臟病日義診活動(dòng)：每年組織一次赴貧困地區(qū)的義診活動(dòng)，送醫(yī)送藥，救助因病返貧的群眾。每年的世界腎臟病日組織一次腎臟病的義診活動(dòng)，主動(dòng)為患者送去健康保健知識(shí)。

　　【NO.5 降低費(fèi)用篇】

　　降低透析患者的醫(yī)療費(fèi)用 千方百計(jì)

　　透析器復(fù)用：為了減少透析患者的醫(yī)療開支，緩解“看病貴”的問題，廣東省人民醫(yī)院血液凈化中心堅(jiān)持特地自負(fù)工資招聘2名技術(shù)工人，自籌基金購置9臺(tái)透析器復(fù)用清洗機(jī)，免費(fèi)給符合復(fù)用標(biāo)準(zhǔn)患者清洗、消毒透析器，并完全符合質(zhì)量要求的可復(fù)用透析器，在完全保證透析治療質(zhì)量的前提下，每年可為一個(gè)患者節(jié)約五千元左右。這一措施雖然增加了醫(yī)院和科室的人力支出，但廣大的透析患者卻從中得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，累計(jì)約有300名患者每年從中受益約150萬元。

　　積極推廣使用國產(chǎn)透析器和透析管道等耗材 接受使用國產(chǎn)透析器和耗材的患者每次的透析費(fèi)用可下降100余元，每位患者每月可節(jié)省1300余元，每年可為患者節(jié)省15000元。

　　大力積極推廣腹膜透析 為解決邊遠(yuǎn)和農(nóng)村地區(qū)的終末期腎病患者的洗腎問題，大力推廣使用腹膜透析技術(shù)，雖然極大地增加醫(yī)生的手術(shù)、隨訪量，缺可以為150多名，因無法每周三次來醫(yī)院就診的終末期腎病患者提供了極為便利的治療措施，免費(fèi)隨訪，每年可為患者節(jié)省約3-5萬元的費(fèi)用。

　　建立特困患者的經(jīng)濟(jì)救助機(jī)制 腎內(nèi)科經(jīng)常遇到這樣重病而經(jīng)濟(jì)極為拮據(jù)的患者，為此腎內(nèi)科特困患者緊急救助機(jī)制，為符合條件的患者免除部分醫(yī)療費(fèi)用，避免了患者因?yàn)闊o錢不能看病的尷尬。由于面對經(jīng)濟(jì)困境的患者遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個(gè)人和腎內(nèi)科的承受能能力，史偉主任有時(shí)不得不委曲求全，懇求醫(yī)藥公司給經(jīng)濟(jì)困難的患者捐助一些貴重藥物如環(huán)孢素、FK 506、驍悉，代文等，目前已經(jīng)累計(jì)獲得捐助金額達(dá)數(shù)百萬元，數(shù)百名患者從中受益。

　　捐助特困患者 腎內(nèi)科的醫(yī)護(hù)人員已經(jīng)記不清多少次在史偉醫(yī)生的帶領(lǐng)下給患者捐過多少次款了。一個(gè)叫房文的湖南小姑娘，因“慢性腎炎，慢性腎功能衰竭尿毒癥期”住進(jìn)了腎內(nèi)科，患者因腎功能不可逆需長期血透或腎移植治療，然而十幾萬的腎移植費(fèi)用對她來說簡直就是天文數(shù)字。房文向社會(huì)各界發(fā)出了幾十封求救信，希望得到好心人的幫助，然而，她的信全都石沉大海，房文絕望了。史偉主任了解到房文的情況后，帶領(lǐng)全科捐款2萬多元幫助房文治病，并積極與有關(guān)部門聯(lián)系，在廣州的報(bào)刊、電視等媒體報(bào)道房文患病的情況，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，短時(shí)間內(nèi)社會(huì)捐款就達(dá)到了15萬元，房文順利完成了腎移植手術(shù)。

　　【NO.6 醫(yī)患真情篇】

　　來自患者最真誠的心聲與感謝

　　39床住院感言

　　腰間兩蠶豆

　　生命一源頭

　　以前不注意

　　住院才知曉

　　腎內(nèi)科呵護(hù)

　　仁醫(yī)仁術(shù)好

   　專家巡查房

　　病例現(xiàn)研討

　　醫(yī)患常交流

　　病情早知道

　　認(rèn)真看病歷

　　及時(shí)把藥調(diào)

　　細(xì)心來檢驗(yàn)

　　工作態(tài)度好

　　教我打胰島

　　準(zhǔn)時(shí)送針?biāo)?/p>

　　房間很干凈

　　病友互關(guān)照

　　治病講科學(xué)

　　愛心更重要

　　臨別留花籃

　　說聲謝謝了

　　共祝壽而康

　　生活節(jié)節(jié)高

　　2011年7月8日

　　蔡義為

　　【NO.7 科研成果篇】

　　寬松環(huán)境 成功前題

　　臨床研究與基礎(chǔ)研究比翼齊飛。經(jīng)過十年的努力，那個(gè)在廣州都只屬于“第二軍團(tuán)”的廣東省人民醫(yī)院腎內(nèi)科已在中國的腎臟病學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角——成為國家臨床重點(diǎn)?？啤ⅰ皬V東省‘十一五’特色醫(yī)學(xué)?？啤?、“廣東省人民醫(yī)院重點(diǎn)?？啤?、國家藥物臨床試驗(yàn)基地、衛(wèi)生部腎臟科?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地。她可招收、培養(yǎng)腎臟病專業(yè)博士后、博士研究生、碩士研究生;科室醫(yī)生擔(dān)任的社會(huì)職務(wù)有中華醫(yī)學(xué)會(huì)腎臟病分會(huì)全國常委、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)血液凈化中心管理分會(huì)全國常委、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)腎臟科醫(yī)師分會(huì)全國常委、《中華腎臟病》雜志編委、《腎臟病與透析腎移植雜志》編委、《中國血液凈化》雜志常務(wù)編委、《廣東醫(yī)學(xué)》雜志編委、《循證醫(yī)學(xué)》雜志編委、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)評審專家等。

　　結(jié)語：14年光陰一閃而過，廣東省人民醫(yī)院腎內(nèi)科已經(jīng)成長起來，但是也正如同史偉主任提出：“拿到臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，絕不是終點(diǎn)?！蔽磥淼穆泛荛L，現(xiàn)在要更加努力，要在國家隊(duì)中坐穩(wěn)前列。

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