古人有云：“千里馬常有而伯樂不常有?！痹S多職員就像懷才不遇的千里馬，亟待領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)重用，只有這樣，才能讓自己前途走得更順利。那么，在職場(chǎng)中怎樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)呢？認(rèn)真做好以下七點(diǎn)。

尊重領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)需要絕對(duì)的權(quán)威，做下屬第一點(diǎn)要做的就是尊重領(lǐng)導(dǎo)，感覺領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，非議領(lǐng)導(dǎo)的行為，甚至蔑視領(lǐng)導(dǎo)是職場(chǎng)的大忌——即使你的領(lǐng)導(dǎo)真的能力不足。不要圖一時(shí)口快，或者意氣用事讓你的前途從此蒙上陰影。態(tài)度決定一切，忠誠(chéng)高于一切是領(lǐng)導(dǎo)信奉的，下屬的信奉則是：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是正確的，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是權(quán)威的。

人前不抱怨

工作累的要死，恨不得馬上休息幾天，恨不得馬上跳槽走人，可是大家都一樣，如果你的抱怨傳出去，是否就顯得你不夠吃苦耐勞，缺乏團(tuán)體精神呢？

工作認(rèn)真高效

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不要拖拉，快速解決。但是一定要質(zhì)量，認(rèn)認(rèn)真真的完成，不要馬馬虎虎。遇到困難要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，定期匯報(bào)工作進(jìn)展。時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你很放心，很樂意把工作交代給你去完成。

不要怕犯錯(cuò)誤

大多數(shù)人認(rèn)為：如果上司發(fā)現(xiàn)他們身上有幾處缺點(diǎn)，晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)化為泡影。由于害怕暴露自己的缺點(diǎn)，他們說話辦事謹(jǐn)小慎微，開會(huì)時(shí)坐在最后一排，為使自己不引人注意而絞盡腦汁。避免犯錯(cuò)誤的唯一方法就是不做任何無(wú)把握的事。我認(rèn)為，從不犯錯(cuò)誤者則表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)造力，這種人成天沉浸于日常的工作瑣事中，從不考慮未來(lái)會(huì)怎么樣。保持四平八穩(wěn)者是不會(huì)有出頭之日的。

學(xué)會(huì)閉嘴

讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時(shí)候該閉嘴，什么時(shí)候開口。參與討論當(dāng)然是個(gè)好事，但如果你總是在說些過時(shí)、被提過的東西或者一些不著邊的東西時(shí)，那你就應(yīng)該什么都不說，立即閉嘴。你應(yīng)該時(shí)刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無(wú)論何時(shí)，都不要對(duì)別人大聲說話，保持一定的風(fēng)度對(duì)你沒有壞處的。

主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)

身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰(shuí)是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí)，能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān)，上司一定會(huì)驚喜地說：“不要太勉強(qiáng)，這個(gè)箱子對(duì)你來(lái)說太重了吧。別跌倒了！你真是個(gè)好幫手！”

細(xì)節(jié)做夠

凡是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的事情，一定要打起十二分的精神，領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情都不能出紕漏，在工作中處理事情的優(yōu)先度上，一定要優(yōu)先處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，比如早上出勤的時(shí)候不要遲到，盡量早到，一來(lái)早睡早起是個(gè)好習(xí)慣，二來(lái)大家都看著呢，特別是領(lǐng)導(dǎo)早上交代點(diǎn)事情，你已經(jīng)在崗位上了，能第一時(shí)間去處理，自然會(huì)有更多有效接觸。