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小腿骨折的傷殘評定需要綜合考慮多個方面，包括骨折的嚴重程度、治療方式、恢復情況、功能障礙以及對日常生活的影響等。 1.骨折嚴重程度：骨折的類型（如開放性、閉合性）、骨折的部位（脛骨、腓骨）、骨折的數(shù)量和移位程度等都會影響傷殘評定。 2.治療方式：手術治療還是保守治療，手術的復雜程度和效果。 3.恢復情況：包括骨折愈合的時間、是否有并發(fā)癥（如感染、骨不連）。 4.功能障礙：如小腿的活動范圍受限、肌肉力量減弱、步態(tài)異常等。 5.對日常生活的影響：能否正常行走、站立、工作和進行日?；顒?。 總之，小腿骨折的傷殘評定是一個較為復雜的過程，需要專業(yè)的醫(yī)療機構和鑒定人員，依據(jù)相關的標準和規(guī)范，進行全面、客觀、準確的評估。

傷殘鑒定要專業(yè)人士當面看了情況之后確定的，要看是否可以正常自理生活,然后再進行具體的賠付討論的，要當面來進行檢查才是判斷病情比較準確的.

1 申請工傷認定 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2 進行傷殘鑒定 《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 九級 32）骨折內固定術后，無功能障礙者； 3 傷殘后的待遇 《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。