未來職場心率105是否會成為普遍健康問題，受工作壓力、生活方式、環(huán)境因素、基礎(chǔ)疾病、醫(yī)療認知等因素影響。

1. 工作壓力：現(xiàn)代職場競爭激烈，高強度的工作任務(wù)、長時間的加班會使職場人長期處于精神緊繃狀態(tài)。身體在應(yīng)激反應(yīng)下，交感神經(jīng)興奮，會釋放腎上腺素等激素，促使心跳加快，心率達到105次/分鐘甚至更高。若這種壓力狀態(tài)持續(xù)存在，心率長期偏高，就可能引發(fā)一系列心血管問題，如高血壓、冠心病等。

2. 生活方式：職場人群往往存在不健康的生活方式。比如飲食上，常吃高鹽、高脂、高糖食物，易導(dǎo)致肥胖、高血脂等問題，增加心臟負擔(dān)，使心率上升。缺乏運動也是常見現(xiàn)象，長期不運動，心臟功能會逐漸下降，稍微活動心率就容易升高到105次/分鐘。此外，長期熬夜會打亂人體生物鐘，影響心臟的正常節(jié)律，導(dǎo)致心率異常。

3. 環(huán)境因素：職場環(huán)境也可能影響心率。如長期處于噪音較大的環(huán)境中，噪音會刺激人體的神經(jīng)系統(tǒng)，使交感神經(jīng)興奮，導(dǎo)致心率加快。另外，工作場所的溫度過高或過低，也會讓身體需要消耗更多能量來適應(yīng)，從而增加心臟負擔(dān)，使心率上升。

4. 基礎(chǔ)疾病：部分職場人本身可能患有一些基礎(chǔ)疾病，如甲狀腺功能亢進，甲狀腺激素分泌過多會加速機體代謝，使心臟跳動加快；貧血會導(dǎo)致血液攜氧能力下降，心臟為了滿足身體的氧氣需求，會加快跳動，心率可能達到105次/分鐘。這些基礎(chǔ)疾病若得不到有效控制，會使心率長期處于較高水平。

5. 醫(yī)療認知：如果職場人群對心率健康的認知不足，不重視心率長期偏高的問題，不及時調(diào)整生活方式或就醫(yī)治療，心率105次/分鐘的情況可能會愈發(fā)普遍。相反，若能提高醫(yī)療認知，定期體檢，關(guān)注自身心率變化，及時采取干預(yù)措施，就能降低這種情況成為普遍健康問題的可能性。

對于心率長期維持在105次/分鐘的情況，可使用美托洛爾、比索洛爾、地爾硫?等藥物來降低心率，但具體用藥需遵醫(yī)囑。

未來職場心率105是否會成為普遍健康問題，取決于多種因素的綜合作用。工作壓力、生活方式、環(huán)境因素、基礎(chǔ)疾病和醫(yī)療認知等方面都對心率有著重要影響。職場人群應(yīng)重視自身心率健康，改善生活方式，定期體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理心率異常問題。若出現(xiàn)心率持續(xù)異常，應(yīng)及時到正規(guī)醫(yī)院的心血管內(nèi)科就診。