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職業(yè)倦怠癥是由哪些因素導(dǎo)致的?

職業(yè)倦怠癥的病因

  • 回答1

    我們邀請(qǐng)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進(jìn)行追問或是評(píng)價(jià)

    谷魁廣 醫(yī)師

    家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院

    其他

    內(nèi)科

    職業(yè)倦怠癥的病因較為復(fù)雜,主要包括工作壓力、個(gè)人性格、職業(yè)特點(diǎn)、工作環(huán)境和組織管理等。 1.工作壓力:高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間且缺乏合理休息的工作狀態(tài),容易使人身心俱疲。 2.個(gè)人性格:性格內(nèi)向、敏感、缺乏自信或過于追求完美的人,可能更易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。 3.職業(yè)特點(diǎn):一些重復(fù)性高、創(chuàng)新性低、缺乏成就感的職業(yè),容易引發(fā)倦怠。 4.工作環(huán)境:如噪音大、空間狹小、人際關(guān)系復(fù)雜等不良工作環(huán)境,會(huì)增加倦怠風(fēng)險(xiǎn)。 5.組織管理:不合理的績(jī)效考核、缺乏晉升機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)方式不當(dāng)?shù)冉M織管理問題也是誘因。 總之,職業(yè)倦怠癥通常是多種因素共同作用的結(jié)果。了解這些病因有助于采取針對(duì)性的措施來預(yù)防和緩解職業(yè)倦怠。

    2024-10-09 04:37