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工傷骨折賠償攻略涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、確定賠償項(xiàng)目、協(xié)商或仲裁索賠等。 1. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：需收集勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證等證據(jù)，以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料，如診斷證明、事故報(bào)告等。 3. 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級(jí)。 4. 確定賠償項(xiàng)目：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。 5. 協(xié)商或仲裁索賠：與用人單位協(xié)商賠償事宜，若協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。 工傷骨折賠償需按法定流程進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。要及時(shí)收集證據(jù)，按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定和鑒定，明確賠償項(xiàng)目后積極與用人單位協(xié)商。若協(xié)商無果，可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。