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腰椎間盤突出是否能報工傷，需要綜合多方面因素來判斷，如工作性質(zhì)、受傷原因、診斷證明、勞動法規(guī)、單位規(guī)定等。 1.工作性質(zhì)：若工作中經(jīng)常涉及重體力勞動、長時間彎腰或扭轉(zhuǎn)腰部的動作，增加了患病風(fēng)險，可能有助于認(rèn)定工傷。 2.受傷原因：明確是因工作中的突發(fā)事故，如重物砸傷腰部導(dǎo)致腰椎間盤突出，認(rèn)定工傷的可能性較大。 3.診斷證明：需要正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具詳細(xì)準(zhǔn)確的診斷報告，以證明病情及與工作的關(guān)聯(lián)。 4.勞動法規(guī)：依據(jù)國家和地方的勞動法律法規(guī)，判斷是否符合工傷認(rèn)定的條件。 5.單位規(guī)定：有些單位可能有特定的工傷認(rèn)定流程和標(biāo)準(zhǔn)。 總之，腰椎間盤突出報工傷并非簡單的能或不能，要綜合考量各種因素。建議及時收集相關(guān)證據(jù)，按照規(guī)定程序申請工傷認(rèn)定。