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要委婉且恰當表達“走人”之意，可以從語言方式、語氣語調、場合環(huán)境、對方性格、自身態(tài)度等方面考慮。 1. 語言方式：使用含蓄、溫和的詞匯，如“離開這里”“先行一步”等，避免過于直接生硬。 2. 語氣語調：保持平和、輕柔，不要顯得急躁或憤怒。 3. 場合環(huán)境：在正式場合，用較為正式的措辭；在輕松氛圍中，可稍顯隨意但仍需注意禮貌。 4. 對方性格：若對方敏感，表達應更委婉；若對方較豁達，可相對直接一點。 5. 自身態(tài)度：真誠且堅定地表達，不讓對方產生誤解。 總之，在表達“走人”時，要綜合考慮各種因素，以達到既傳達了自己的意圖，又不傷害他人感情的效果。

我們每一個人都在他人的恩德中走過一生，大的有父母的養(yǎng)育恩、老師的教誨恩、上司的栽培恩，小的有摔傷時路人攙扶、救助之恩……受恩不忘是美德，懷著一顆感恩的心，可使人變得善良而寬容。 　　“父母在，不行”曾是古人的報恩方式，但已不適用于現(xiàn)代社會。大批年輕人離鄉(xiāng)背井，甚至跨出國門求發(fā)展，子女獲得更高的成就才是父母最大的安慰。 　　老板對員工的恩惠需要銘記，但不應該成為員工自身發(fā)展的障礙，報答不在于眼前。重要的是理解，員工可以坦誠向老板表達心中的感激，以及自己趁年輕想接受更多的磨煉與挑戰(zhàn)的心情。若老板通情達理，必會支持員工，如果老板責怪員工“忘恩負義”，此人也不夠仗義，可以走得更加義無反顧。