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MBTI 性格測試中的 INFJ 類型，如果處理不好個人情感和學(xué)習(xí)、工作之間的關(guān)系，可能會對創(chuàng)新產(chǎn)生影響。這涉及到心理狀態(tài)、認(rèn)知模式、情緒調(diào)節(jié)、精力分配以及社會適應(yīng)等方面。 1. 心理狀態(tài)：不穩(wěn)定的心理狀態(tài)可能導(dǎo)致注意力不集中，難以專注于創(chuàng)新思維的激發(fā)和發(fā)展。 2. 認(rèn)知模式：若情感處理不當(dāng)，可能影響其對問題的認(rèn)知和分析，限制創(chuàng)新思路的產(chǎn)生。 3. 情緒調(diào)節(jié)：不良的情緒調(diào)節(jié)能力會使負(fù)面情緒積累，阻礙創(chuàng)造性思維的流暢性。 4. 精力分配：過多精力用于處理情感與學(xué)習(xí)工作的矛盾，投入創(chuàng)新的精力就會減少。 5. 社會適應(yīng)：無法良好處理關(guān)系，可能在團(tuán)隊(duì)合作中面臨困難，影響創(chuàng)新成果的交流和完善。 總之，對于 MBTI 性格測試中的 INFJ 類型，處理好個人情感和學(xué)習(xí)、工作之間的關(guān)系對于創(chuàng)新能力的發(fā)揮至關(guān)重要。需要通過自我認(rèn)知和心理調(diào)節(jié)等方式，優(yōu)化自身狀態(tài)，以更好地展現(xiàn)創(chuàng)新能力。

"您好，可以跟我說詳情情況比較嚴(yán)重你去最好本地的醫(yī)院找個專家治療，也可以來上海。抑郁病因:抑郁癥的發(fā)生可能與大腦突觸間隙神經(jīng)遞質(zhì)5-羥色胺(5-HT)和去甲腎上腺素(NE)的濃度下降有關(guān);由于很多抗抑郁劑，如選擇性5-羥色胺再攝取抑制劑(SSRI)或者選擇性5-羥色胺和去甲腎上腺素再攝取抑制劑(SNRI)等使用后，雖然大腦突觸間隙這些神經(jīng)遞質(zhì)的濃度很快升高，但抗抑郁的效果一般還是需要2周左右才會起效，因此又有了5-HT和NE受體敏感性增高(超敏)的假說。抑郁治療:對于抑郁癥的治療，心理輔導(dǎo)是主要的，藥物治療只是起配合作用。你現(xiàn)在無法打開抑郁癥的心結(jié)，是無法從根本上治愈的。建議:傾訴宣泄法找好友或親人交流，盡訴心曲，大哭一場也無妨，盡情宣泄郁悶情緒。"

以下資料供參考。勸告者（INFJ）忠告屬于指導(dǎo)方面的行為，目的是幫助人們認(rèn)知其人性潛能，勸告者型人具有一種非比尋常的促成他人幸福安寧的強(qiáng)烈渴望，并真誠的喜歡引導(dǎo)他們的同伴，獲得較大程度的個人實(shí)現(xiàn)。此類型的人，極為少見，不過占個人口的1%而已。從他們在社會中起到的作用來看，這是很不利的現(xiàn)象。雖然這些人，往往是比較隱秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的領(lǐng)導(dǎo)者，但他們?nèi)匀粺崆榈嘏c周圍的人們共事，在暗中默默地影響著其它家人、朋友和同事。這些喜歡蟄居的友善的人們，本身令人很難理解，他們能夠理解和處理復(fù)雜的倫理問題及應(yīng)對極度不安份的個人。他們生性善于安排事物，習(xí)慣于選擇訓(xùn)誡型的指導(dǎo)角色，而非提倡者的角色。而且，寧靜矜持的個性決定了他們似乎更滿足于勸告者的角色。勸告者很難被人所了解，他們有著異常豐富的內(nèi)涵，但矜持、不愿意與除他們所信賴的人之外的其他人分享自己的感覺。當(dāng)然，他們與所愛的人在一起，會毫不做作的表現(xiàn)出自己的感受：容光煥發(fā)，表示他們愉快的情感；臉色陰沉，表示他們不悅。由于擁有體驗(yàn)他人情感的十足本能，勸告者可能相當(dāng)容易地受到周圍人的傷害。同時，與他們相知多年的朋友，也許為其多重性而意外，并非他們前后矛盾；相反，他們極其重視誠實(shí)的品性，但有著神秘的、復(fù)雜交織的個性，甚至有時連他們自己都感到困惑。他能夠獲知別人的感情或意向，―――善良抑或邪惡，甚至在個人所有意識之前。另外，他們能理解超自然現(xiàn)象的力量，即，預(yù)示和心力投入。他們因?yàn)樨S富和生動的想象而常常被看做是所有類型中，最富有詩意、甚至神秘的人。他們往往選擇文學(xué)藝術(shù)作為大學(xué)主科，他們在語言方面的優(yōu)秀才能，致使他們通常以一種人性化的方式與人交流。在學(xué)校里，他們通常都是好學(xué)生，顯示樸素創(chuàng)造力的成就，享受解決難題帶來的樂趣，嚴(yán)肅對待工作。他們在那種需要與人們相互施加影響的職業(yè)領(lǐng)域顯得精力旺盛，為他們的個人發(fā)展提供養(yǎng)分。雖然勸告者具有的才能比較適合那種需要孤獨(dú)和密切注意的工作，他們與群體接觸的時候也同樣表現(xiàn)得十分優(yōu)秀，而且是不流于形式的。他們與人相處時，習(xí)慣于高度敏感并有效的工作。他們樂于幫助別人解決難題，并能夠創(chuàng)造性和善意的理解和使用人性規(guī)律。重視和睦的內(nèi)部關(guān)系，并希望機(jī)構(gòu)能平穩(wěn)、令人愉快的運(yùn)轉(zhuǎn)，并盡其所能的去實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。他們喜歡取悅別人，并認(rèn)為沖突是令人不愉快的和具有破壞性的。他們會善意的贊美別人，欣賞和激勵他人，是他們的一種方式。如果遭遇到不利的工作條件或批評時，他們會變得郁郁寡歡，最終導(dǎo)致身體疾病。

INFJ適合的工作這個很難根據(jù)理論去推論啊，因?yàn)檫@個在早前我也試過?！癕BTI代表功能傾向”這可不對，MBTI是對人格描述從而找出可能適合你（性情）的工作，工作不工作，技能不技能這些都可以不管。你找工作，無非就是一個問題而已，就是你對工作感受的問題。這個問題在INFJ里常見啊，雖然INFJ不是最嚴(yán)重的性格類型。