工作中被說反應(yīng)慢是何原因及應(yīng)對方法
我剛畢業(yè)不長，在家里人的介紹下，我到一個公家企業(yè)做了辦公室助理的工作，一開始去我就是很勤奮，但是他們老說我反應(yīng)慢，我很是不明白，我感覺自己已經(jīng)做的很好了，到是他們只知道做在那里指示人，干著干那的。我真搞不明白為什么他們說我反應(yīng)慢呢？
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回答4
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張俊相 住院醫(yī)師
威縣婦女兒童醫(yī)院
二級甲等
外科
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工作中被認(rèn)為反應(yīng)慢可能由多種因素導(dǎo)致，如個人性格、工作經(jīng)驗、壓力狀態(tài)、溝通方式、工作環(huán)境等。 1.個人性格：有些人天生性格較為沉穩(wěn)，做事節(jié)奏相對較慢，但這并不意味著工作能力差。只是在他人眼中可能被誤判為反應(yīng)慢。 2.工作經(jīng)驗：初入職場，對業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容不熟悉，處理問題時可能會顯得反應(yīng)遲緩。 3.壓力狀態(tài)：過大的工作壓力會影響思維敏捷度和決策能力，導(dǎo)致反應(yīng)變慢。 4.溝通方式：與同事和上級溝通不暢，理解有誤，也會給人反應(yīng)慢的印象。 5.工作環(huán)境：不適應(yīng)工作環(huán)境，包括工作節(jié)奏、團(tuán)隊氛圍等，都可能影響工作表現(xiàn)。 總之，被說反應(yīng)慢不要過于焦慮，應(yīng)客觀分析自身情況，有針對性地改進(jìn)和提升，逐步適應(yīng)工作，展現(xiàn)出自己的能力。
2025-02-24 21:55
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回答3
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孔書雪 醫(yī)師
河北省邢臺市威縣人民醫(yī)院
二級甲等
內(nèi)科
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你這個的話還是屬于心理上的問題，你有的時候沒有辦法去控制自己的情緒還有你不要強(qiáng)迫自己去做那些你不想做的事！最好的話還是團(tuán)結(jié)一心你心理上的問題，平常的話要多深呼吸多運(yùn)動，控制自己的心態(tài)不要讓心態(tài)來控制你自己！
2015-12-28 20:15
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回答2
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許宗彥 主治醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
內(nèi)科
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你好，跟自己不喜歡的人講話，沒有積極性，愛答不理的，這都是你的思想控制住的，不是說反應(yīng)慢了。人總是會有一個反應(yīng)的時間，這都是慢慢鍛煉出來的。祝身體健康。
2015-12-28 12:06
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回答1
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李強(qiáng) 醫(yī)師
濰坊市人民醫(yī)院
三級甲等
普內(nèi)科
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公家企業(yè)就是這樣的，都是鐵飯碗了，那些老員工進(jìn)取心都很差的，但是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作總得有人做吧，欺負(fù)新來的這是很正常的。再一點就是您剛接觸社會，閱歷少，可能是您做了有損他們利益的事了，故意的說你的，別放在心上。
2015-12-28 05:20
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