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精神分裂癥患者病情穩(wěn)定后能否上班及有無危險(xiǎn)，取決于多種因素，如病情控制程度、工作環(huán)境、治療依從性、社會(huì)支持和心理調(diào)適能力等。 1. 病情控制程度：若患者癥狀完全消失，自知力恢復(fù)良好，能正常思考和應(yīng)對(duì)工作中的問題，上班的可能性較大。反之，若仍有殘留癥狀或頻繁波動(dòng)，上班則存在風(fēng)險(xiǎn)。 2. 工作環(huán)境：簡(jiǎn)單、壓力小、人際關(guān)系和諧的工作環(huán)境更有利于患者適應(yīng)。若工作強(qiáng)度大、競(jìng)爭(zhēng)激烈，可能導(dǎo)致病情復(fù)發(fā)。 3. 治療依從性：堅(jiān)持遵醫(yī)囑服藥，定期復(fù)診，有助于維持病情穩(wěn)定。若自行減藥或停藥，易導(dǎo)致病情反復(fù)。 4. 社會(huì)支持：來自家人、朋友和同事的理解、關(guān)心和支持，能增強(qiáng)患者的信心和安全感，利于其回歸工作。 5. 心理調(diào)適能力：患者具備良好的心理調(diào)適能力，能應(yīng)對(duì)工作中的挫折和壓力，有助于保持穩(wěn)定狀態(tài)。 總之，精神分裂癥患者病情穩(wěn)定后能否上班需要綜合評(píng)估。在決定上班前，應(yīng)與醫(yī)生充分溝通，根據(jù)個(gè)人情況做出明智的選擇。

你好!這種情況屬于精神疾病的可能性是比較大的，如果疾病已經(jīng)康復(fù)應(yīng)該可以去工作，藥物治療難以代替，可以輔助心理治療。應(yīng)該經(jīng)過一段時(shí)間的休息以后,建議由醫(yī)生決定是否恢復(fù)工作。避免身體、心理以及對(duì)外界的刺激，以免對(duì)已經(jīng)穩(wěn)定的病情造成不好影響,讓患者心靈再次受到傷害。