現在的年輕人大部分都是獨生子女，所以從小就被寵慣了，缺乏獨立性，當步入職場后必須要有獨立的人格和能力，這樣才可以在職場上有所發(fā)展。

那么，怎樣在職場中成為一個有能力的人？

第一、成為公司拔尖的人物

在職場上有這樣一條規(guī)則，當你成為有能力的人時，別人才會對你尊敬，所以如何成為公司的拔尖人物，這是新踏入職場的人年輕人必須要樹立的目標。如果一個只想當配角的人，只能永遠任勞任怨，卻很少被人知道，尤其不會被上級所發(fā)現，別人總是會利用你的成果來作為自己的成績，即使做再多的努力，也沒有人會注意到。所以，在工作中要勇敢地表達自己，對于影響自己工作進度的人學會說不，并且經常匯報自己的工作成績，為今后的晉升留下證明。

第二、不做辦公室的萬能貼

進入職場后，可能辦公室里的人會向你提出各種要求，讓你提供各種便利和協(xié)助，你只能放下自己的工作，去協(xié)助別人，但這樣會耽誤了自己的本職工作，長期以往，可能變成為一個萬能貼，人人都可以利用你。所以，要學會說不、并有技巧地拒絕別人，在做好自己本職工作的基礎上，才為別人提供協(xié)助，否則只會讓自己身心疲憊，在工作上又無成績。

第三、不要成為一個經常抱怨的人

在職場中，很多老一輩的人可能不得志，所以整天會抱怨。自已要盡量不聽這些抱怨，并遠離一些經常抱怨的人。要有自己正確的判斷能力，讓別人感覺到自己是有主見的人，多一些正能量，對于自己在職場上的發(fā)展才會有動力。

第四、不要驕傲和狂妄自大

在為人處事上要學會謹慎和謙虛，可以高調積極地做事，但必須要懂得低調并謙虛地做人。將自己的功勞與別人分享，從而贏得別人對你的感激和信任，這樣可以在職場上獲得更大的助力，為在職場上立足和發(fā)展提供了有利的條件。

綜上所述，我們了解了怎樣在職場中成為一個有能力的人。剛踏入職場的年輕人，要想在工作中有一個突出的表現，必須要為自己制定目標，首先要得到領導的認可，并且要建立良好的人際關系，這樣才能成為一個有能力的人，在職場上才可以有所發(fā)展。