在職場上工作，難免要處理各種人際關系，特別是要注意與同事交往時，要保持一定距離，并建立圍欄以保護自己，同時避免相互傷害。雖然距離很美，但是距離太遠而且會有間隙。根據(jù)接近原理，可以縮小距離以使其恰到好處。

那么，如何清醒地對待與人交往的效應？

一、近似效應

近似效應，這意味著在上次會議中留下的互動留下的印象，這種印象將長期留在另一個人的心中。多年沒見過的朋友，他們心中最令人印象深刻的，事實就是他們離開時的場景。使用近距離效果，在與朋友的差異中給予他很好的祝福，你的形象將在他心中美化，這種美化會影響他的生活，因為你可能成為一個光環(huán)的角色，這是光環(huán)效應。

二、第一因果效應

第一因果效應對人際交往中的人有更大的影響，人們在第一次互動中留下的印象，在另一個人的心中形成并占據(jù)主導地位，這種效果是第一個原因。我們常說的給人留下好印象，一般是指第一印象，第一個印象所以很重要。因此，在交友、招聘和求職等社交活動中，我們可以利用這種效應，向人們展示良好的形象，為未來的交流打下良好的基礎。當然，這只是社交活動中的一種臨時行為，而更深層次的交互需要硬件完整。這需要你加強談話、禮儀等的質量，否則會導致產生負面影響。

三、設防心理學

當兩個人獨處時，我們會不時采取一些預防措施，當有很多人的時候，你會覺得你沒有空間，你自己的物品是否是安全的。你的日記總是被鎖定，害怕別人會把你的秘密帶走。對于這些，你必須保護，這種強化將在溝通過程中起到負面作用，阻礙正常溝通。

四、光環(huán)效應

當你對某人留下好印象時，很難感覺到他的缺點存在，就像他周圍有光環(huán)一樣。當戀人墜入愛河時，很難找到對方的缺點，他們認為一切都很好，他們所做的一切都是正確的，即使有劣勢也似乎并不重要，這是光環(huán)效應的表現(xiàn)。光環(huán)效應有一定的負面影響，在這種心理影響下，很難區(qū)分好壞和真假。

在職場中與人交際，要清醒地認清與人交往的距離，如何保持一個距離，以及如何給別人留下好的印象，這對于人際交往過程中的作用是非常大的。