護士工作中患肺結(jié)核，醫(yī)院只發(fā)工資合規(guī)嗎？
2024-09-26 15:17
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我是名護士，在工作中染上了肺結(jié)核。但醫(yī)院只發(fā)給我干活的工資。這樣符合國家規(guī)定嗎？
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回答1
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譚源駿 主治醫(yī)師
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護士在工作中患肺結(jié)核，醫(yī)院只發(fā)放干活的工資是否合規(guī)，需考慮多方面因素，如工傷認定、勞動合同、醫(yī)院政策、法律法規(guī)、護士自身權益保障等。 1.工傷認定：肺結(jié)核若因工作原因?qū)е?，應進行工傷認定。若認定為工傷，醫(yī)院的處理可能不合規(guī)。 2.勞動合同：查看勞動合同中對于員工患病期間待遇的具體規(guī)定，若合同約定高于僅發(fā)工資，醫(yī)院可能違規(guī)。 3.醫(yī)院政策：了解醫(yī)院內(nèi)部對于此類情況的相關政策，若與國家法規(guī)沖突，可能不合規(guī)。 4.法律法規(guī)：國家有相關勞動法規(guī)保障勞動者權益，若醫(yī)院違反，不合規(guī)。 5.自身權益保障：護士應清楚自身權益，若權益受損，可通過合法途徑維權。 總之，判斷醫(yī)院的做法是否合規(guī)，需要綜合多方面情況。護士應積極維護自身合法權益，必要時可尋求勞動監(jiān)察部門或法律幫助。
2024-09-27 08:05
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