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深圳的入職體檢通常不再將乙肝兩對(duì)半作為必查項(xiàng)目，但在某些特殊行業(yè)或單位可能存在差異。這涉及到法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、單位政策、個(gè)人權(quán)益以及公共衛(wèi)生等多方面因素。 1. 法律法規(guī)：國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，用人單位在招用人員時(shí)，不得將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢的限制條件，以保障乙肝表面抗原攜帶者的平等就業(yè)權(quán)利。 2. 行業(yè)規(guī)定：某些特殊行業(yè)，如食品加工、托幼保育等，由于其工作性質(zhì)與公共健康密切相關(guān)，可能會(huì)有特殊的體檢要求。 3. 單位政策：不同單位可能根據(jù)自身的企業(yè)文化和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定不同的入職體檢項(xiàng)目。 4. 個(gè)人權(quán)益：勞動(dòng)者有權(quán)了解體檢項(xiàng)目的依據(jù)和目的，對(duì)于不合理的體檢要求可以依法維護(hù)自身權(quán)益。 5. 公共衛(wèi)生：從公共衛(wèi)生角度看，重點(diǎn)在于預(yù)防疾病傳播和保障公眾健康，而不是對(duì)乙肝攜帶者進(jìn)行歧視性篩查。 總之，在深圳，大多數(shù)普通行業(yè)的入職體檢已不再?gòu)?qiáng)制檢查乙肝兩對(duì)半，但具體情況仍需結(jié)合行業(yè)和單位的要求來(lái)確定。勞動(dòng)者應(yīng)了解自身權(quán)益，單位也應(yīng)依法依規(guī)制定合理的體檢政策。