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一些單位不招收乙肝病毒攜帶者，可能有以下原因：對(duì)乙肝傳播途徑的誤解、工作性質(zhì)的特殊要求、對(duì)健康風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂、相關(guān)法律法規(guī)不完善、社會(huì)偏見等。 1. 誤解傳播途徑：部分人認(rèn)為日常接觸會(huì)導(dǎo)致乙肝傳播，但實(shí)際上乙肝主要通過血液、母嬰和性接觸傳播。 2. 工作特殊要求：如食品加工、保育等行業(yè)，對(duì)從業(yè)者健康要求較高，以保障公共衛(wèi)生安全。 3. 健康風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)憂：擔(dān)心乙肝病毒攜帶者在工作中病情加重，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)健康。 4. 法規(guī)不完善：相關(guān)法律法規(guī)在某些方面不夠明確和完善，導(dǎo)致單位行為缺乏有效規(guī)范。 5. 社會(huì)偏見：一些人對(duì)乙肝病毒攜帶者存在錯(cuò)誤認(rèn)知和歧視，影響單位的招聘決策。 總之，不招收乙肝病毒攜帶者的現(xiàn)象是不合理且不合法的。應(yīng)加強(qiáng)乙肝知識(shí)的普及，消除誤解和偏見，完善相關(guān)法律法規(guī)，保障乙肝病毒攜帶者的平等就業(yè)權(quán)利。