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乙肝表面抗原陽(yáng)性是否會(huì)導(dǎo)致被藥廠辭退，取決于多個(gè)因素，如藥廠政策、工作性質(zhì)、病情狀況、相關(guān)法規(guī)、社會(huì)觀念等。 1.藥廠政策：不同藥廠對(duì)于員工健康狀況的要求和政策可能不同。有些藥廠可能對(duì)乙肝表面抗原陽(yáng)性較為寬容，只要肝功能正常且工作不會(huì)傳播疾病，可能不會(huì)辭退。 2.工作性質(zhì)：如果質(zhì)檢工作不涉及直接接觸藥品原料或成品，傳播風(fēng)險(xiǎn)低，被辭退的可能性較小。 3.病情狀況：若只是乙肝病毒攜帶者，肝功能正常，一般不影響工作。但如果處于乙肝活動(dòng)期，可能需要治療和休息。 4.相關(guān)法規(guī)：我國(guó)法律禁止用人單位以乙肝表面抗原陽(yáng)性為由辭退員工，除非工作性質(zhì)特殊且有明確規(guī)定。 5.社會(huì)觀念：隨著社會(huì)對(duì)乙肝認(rèn)知的提高，越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)更科學(xué)、公正地對(duì)待乙肝表面抗原陽(yáng)性的員工。 總體而言，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為乙肝表面抗原陽(yáng)性就一定會(huì)被藥廠辭退。建議您與廠方進(jìn)行坦誠(chéng)溝通，了解具體政策，并咨詢專業(yè)法律意見。

你好這個(gè)在肝功能正常的情況下是不影響到的！