職場人37.7度算低熱，影響工作時可采取物理降溫、調(diào)整工作安排、補充水分、合理用藥、及時就醫(yī)等措施。

1. 物理降溫：37.7度屬于低熱，可采用物理降溫方法緩解。比如用濕毛巾敷額頭，水分蒸發(fā)能帶走體表熱量，起到降溫作用；也可用溫水擦拭頸部、腋窩、腹股溝等大血管豐富部位，通過水分蒸發(fā)散熱。還能使用退熱貼，其凝膠層水分汽化時可帶走熱量，幫助降低體溫。

2. 調(diào)整工作安排：若發(fā)燒影響工作狀態(tài)，可與上級溝通，適當調(diào)整工作任務(wù)和節(jié)奏。如將需要高度集中精力的工作暫時擱置，先處理一些相對輕松、不那么緊急的事務(wù)，避免因身體不適導致工作效率低下和失誤。

3. 補充水分：發(fā)燒會使身體水分散失增加，因此要多補充水分。多喝溫開水，促進新陳代謝，加快身體散熱和毒素排出。也可適量飲用淡鹽水，維持體內(nèi)電解質(zhì)平衡。還能喝一些果汁，如橙汁、蘋果汁等，補充維生素和礦物質(zhì)，增強身體抵抗力。

4. 合理用藥：若物理降溫效果不佳，可考慮使用藥物降溫。常用的有對乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等。這些藥物能抑制前列腺素合成，起到解熱鎮(zhèn)痛作用。但使用藥物必須遵醫(yī)囑。

5. 及時就醫(yī)：若發(fā)熱持續(xù)不退或伴有其他癥狀，如咳嗽、咳痰、呼吸困難、頭痛、腹痛、腹瀉等，可能是由其他疾病引起，應(yīng)及時前往正規(guī)醫(yī)院就診。醫(yī)生會進行詳細檢查和診斷，明確病因，并給予相應(yīng)治療。

職場人37.7度算低熱，影響工作時可先嘗試物理降溫、調(diào)整工作安排、補充水分等方法緩解癥狀。若癥狀持續(xù)不緩解或加重，應(yīng)合理用藥并及時就醫(yī)，以明確病因，進行針對性治療，確保身體健康。