職場人37度體溫，可能是小感冒，也可能是其他情況，如生理性體溫波動、感染性疾病、非感染性炎癥、環(huán)境因素等。

1. 生理性體溫波動：人體體溫在一天中會有一定的波動，通常清晨體溫*低，午后略高，一般波動范圍不超過1℃。職場人在活動后、進食后或情緒激動時，體溫可能會暫時升高至37℃，這屬于正常的生理現(xiàn)象，通常不需要特殊處理，適當休息、平靜情緒后體溫可恢復正常。

2. 小感冒：普通感冒是常見的上呼吸道感染性疾病，多由病毒引起。初期可能僅表現(xiàn)為低熱，體溫在37℃左右，同時可伴有鼻塞、流涕、咽痛、咳嗽等癥狀。一般癥狀較輕，通過多飲水、多休息，一周左右可自愈。也可遵醫(yī)囑服用復方氨酚烷胺片、感冒清熱顆粒、銀翹解毒片等藥物緩解癥狀。

3. 感染性疾病：除了感冒病毒，其他病原體如細菌、支原體等感染也可能導致體溫37℃。例如，泌尿系統(tǒng)感染可伴有尿頻、尿急、尿痛等癥狀；呼吸道的支原體感染可能有刺激性干咳。針對不同的病原體，需要使用相應的抗感染藥物，如細菌感染可遵醫(yī)囑使用阿莫西林膠囊、頭孢克肟分散片等；支原體感染可使用阿奇霉素片、羅紅霉素膠囊等。

4. 非感染性炎癥：自身免疫性疾病如類風濕關節(jié)炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡等，也可能出現(xiàn)低熱癥狀。這類疾病除了低熱外，還可能有關節(jié)疼痛、皮疹、口腔潰瘍等表現(xiàn)。治療上通常需要使用免疫抑制劑、糖皮質激素等藥物，具體用藥需遵醫(yī)囑。

5. 環(huán)境因素：如果職場環(huán)境溫度較高、通風不良，或者穿著過多、包裹過嚴，都可能導致體溫輕度升高至37℃。改善環(huán)境條件，適當減少衣物后，體溫可逐漸恢復正常。

職場人37度體溫不一定是小感冒，可能由多種因素引起。如果體溫持續(xù)在37℃或伴有其他不適癥狀，應及時關注自身健康狀況，必要時到正規(guī)醫(yī)院就診，進行相關檢查，以明確病因，并在醫(yī)生的指導下進行合理治療。