職場人去感染科是否影響工作，受感染疾病類型、病情嚴(yán)重程度、治療方式、工作性質(zhì)、隔離要求等因素影響。

1. 感染疾病類型：不同的感染性疾病對身體的影響差異較大。如普通的上呼吸道感染，癥狀相對較輕，經(jīng)過適當(dāng)休息和治療，對工作影響較小；而像傳染性較強(qiáng)的病毒性肝炎、肺結(jié)核等疾病，不僅治療周期長，還可能對肝臟、肺部等重要器官造成損害，會在較長時(shí)間內(nèi)影響工作。

2. 病情嚴(yán)重程度：病情較輕時(shí)，身體不適癥狀不明顯，可能只需簡單治療就能繼續(xù)正常工作。但如果病情嚴(yán)重，如感染導(dǎo)致高熱、劇烈咳嗽、呼吸困難等，身體機(jī)能下降，無法集中精力工作，必然會對工作產(chǎn)生較大影響。

3. 治療方式：一些感染疾病通過口服藥物治療即可控制病情，這種情況下對工作的干擾較小。然而，有些疾病需要住院治療、靜脈輸液或者定期到醫(yī)院進(jìn)行特殊治療，這就需要花費(fèi)大量時(shí)間在治療上，從而影響正常工作安排。

4. 工作性質(zhì)：對于工作強(qiáng)度較小、工作環(huán)境相對寬松的職業(yè)，如辦公室文職工作，即使身體稍有不適，也可能堅(jiān)持完成工作任務(wù)。但對于體力勞動(dòng)強(qiáng)度大、需要高度集中注意力的工作，如建筑工人、司機(jī)等，感染疾病后身體狀態(tài)不佳，繼續(xù)工作可能會影響工作效率，甚至存在安全隱患。

5. 隔離要求：如果感染的是傳染性較強(qiáng)的疾病，為了防止疾病傳播，需要進(jìn)行隔離治療。在隔離期間，無法到工作崗位上班，會直接導(dǎo)致工作暫停。

綜上所述，職場人去感染科是否會影響工作不能一概而論，需要綜合考慮感染疾病類型、病情嚴(yán)重程度、治療方式、工作性質(zhì)和隔離要求等多方面因素。當(dāng)出現(xiàn)感染癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，遵循醫(yī)生的建議進(jìn)行治療和休息，以促進(jìn)身體康復(fù)。同時(shí)，也應(yīng)根據(jù)自身情況合理調(diào)整工作安排，避免因過度勞累影響病情恢復(fù)。