當(dāng)你和眾多新同事一起到達公司后，大家都處在同一起跑線。此時大家都有著明確的奮斗目標，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地搶跑，有人卻后來者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會搶跑嗎？

搶跑成“孤軍”受冷落

當(dāng)羅毅和11個技術(shù)人員一起，來到漢陽一家生物公司成為技術(shù)員的那一刻起，他就給自己定下了非常明確的目標：要勤奮努力，一路奮斗到技術(shù)主管甚至更高級別。對此，他很有信心，無論是讀書時還是在以前的公司，他的勤奮是出了名的，而且做事情也力求完美，自然也格外努力。

到了新公司后，羅毅經(jīng)常會提出很多自己的想法和改善公司一些事情的處理方式，顯得比同批來的技術(shù)人員都優(yōu)秀，但實際上，不少人的工作其實也很出色，但羅毅卻經(jīng)常認為別人的方法不如自己的方法科學(xué)，有時甚至是雞蛋里面挑骨頭。他的說教，剛開始大家還禮貌地應(yīng)承，可是到后來，大家就很反感，到最后他就成為孤家寡人，事事都需要自己處理，和別的部門合作也不順暢。當(dāng)然，不可否認的是，羅毅的技術(shù)還是有水平的，他拿出的成果老板也很欣賞，剛開始老板也表達了支持他去做的想法。

但因為來公司短短幾個月，羅毅“搶跑”太嚴重，風(fēng)頭也太強勁，使得大家都不喜歡他，于是出現(xiàn)了一群跟他對著干的人。別人是一群人，而他是孤軍作戰(zhàn)，這種局面形成一久，使得羅毅成為大家都不歡迎的人，開始欣賞他的老板也只好打了這只“出頭鳥”，對他漸漸冷落。

最牛商務(wù)搶跑成紅人

幾個月前，武昌一家商貿(mào)公司新招來一批商務(wù)人員，其中就有一只搶跑的“鳥”。此商務(wù)人員名叫馮翔，他一進公司就抱著笨鳥先飛的態(tài)度，雖然不是很聰明，但他凡事都非常認真。有時，認真過頭就變成了一種較真，讓其他人覺得他不那么好溝通。

好在他的這種較真不對人只對事，比如，交賬的時候他總能發(fā)現(xiàn)要么哪個店長的賬目沒按程序走有紕漏，要么就是前面的哪個商務(wù)沒根據(jù)規(guī)定走，甚至連公司最牛的財務(wù)阿姨他也敢于去挑戰(zhàn)，最后，被大家取名為公司“最牛商務(wù)”。還好，他的牛脾氣并沒有傷害到多少人，大家雖然多多少少對他的行為有一些看法，但真正去和他作對的人并不多，而他也會努力完成自己的分內(nèi)工作，很快就從同批新人中拔得頭籌。

即使公司有一些人出于私心去針對他、誹謗他，但是馮翔卻沒做錯過一件事情，所以他不僅沒有被打敗，反而成了老板眼中的紅人。

勤奮“笨鳥”也能居上

“在我們公司，我看多了那種搶先起跑卻不受歡迎的人，當(dāng)然也遇到過笨鳥后來居上的事情?！睆埓菏菨h口一家公司的HR，去年年中，她同批招來幾個助理，其中，曉剛成為她部門的行政助理，張春看到別的助理很快投入到工作中，但曉剛每天在辦公室默默無聞，只是每天來第一句話就是：“張姐你有什么需要就吩咐我?！逼鸪?，張春因為習(xí)慣了一個人做事，反而經(jīng)常忘記了曉剛的存在。直到有一天，張春面試了一整天，曉剛默默地倒上一杯水，才讓她想起來自己還有個助理。

自那以后，張春便開始給曉剛派活了，在別人已經(jīng)奔跑時，曉剛只是認真地在熟悉公司業(yè)務(wù)，所以一開始做事，那段時間認真學(xué)習(xí)的成果就顯現(xiàn)了，到后來張春已經(jīng)不用去交代他任務(wù)了，他自己搶著做。張春今年有跳槽的打算，于是她有離開時推薦曉剛接任的想法。