●出場(chǎng)亮相時(shí)

　　心理學(xué)家說(shuō)，對(duì)陌生人的第一感覺(jué)，3秒鐘就夠了。上班時(shí)間大家忙著打卡，彼此照面的一瞬間，不經(jīng)意就有了最初的印象。但是，在女人扎堆的地方，一個(gè)格外突出的女人，無(wú)疑是所有女人的假想敵。所以，別在跳槽初期格外強(qiáng)調(diào)自己的“女性魅力”，而且最好不要穿戴特別頂級(jí)的名貴品牌，否則，你容易首先吸引比較“勢(shì)利”或是嫉妒的眼光。

　　●介紹自己時(shí)

　　自我介紹大家好像都駕輕就熟，但是往往讓人“過(guò)目就忘”，你的名字還是那個(gè)“新來(lái)的”。簡(jiǎn)單、鄭重、職業(yè)的介紹，是深得人心的。切忌輕佻，因?yàn)檫@是大家從“非小道消息”和你的第一次正面遭遇?！拔医杏鄲?，余秋雨的余，豐子愷的愷。”能和名人搭上邊，是個(gè)記憶點(diǎn)?！按蠹乙部梢越形襌uby?！痹诹餍杏⑽拿墓荆环两o自己起一個(gè)容易記憶、上口又略為小眾的名字。否則你怎么能從一堆“Rose”中區(qū)別自己呢？

　　●被問(wèn)到老東家時(shí)

　　是不是要表明對(duì)新雇主的忠心，就要刻意貶低自己的老東家呢？非也，這是最不明智的選擇。畢竟你混的是個(gè)圈子，而且你要相信這個(gè)圈子是很小的。懂得感恩的人，總是會(huì)讓人覺(jué)得明事理又有教養(yǎng)，并且可以培養(yǎng)。與老東家交惡，是職場(chǎng)大忌，只會(huì)讓你的路越走越窄。

　　●發(fā)表意見(jiàn)時(shí)

　　“新人”因?yàn)榕杂^者清的原因，往往更能發(fā)現(xiàn)公司里存在的一些問(wèn)題，也能給公司帶來(lái)一些新的創(chuàng)意和風(fēng)氣。但是，當(dāng)你想提出自己認(rèn)為非常好的創(chuàng)意和改進(jìn)思路的時(shí)候，不妨靜下來(lái)多觀察段時(shí)間，當(dāng)你確認(rèn)足夠了解這個(gè)公司，并且了解這些問(wèn)題的原因所在，以及能夠提出確實(shí)可以改進(jìn)的建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，再在合適的場(chǎng)合提出。否則不僅可能會(huì)得罪人，還有可能讓別人認(rèn)為你不過(guò)是在發(fā)牢騷而已。

　　●被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)時(shí)

　　老板總是會(huì)格外“關(guān)照”那些新人，當(dāng)他們有一些小小進(jìn)步或者小小亮點(diǎn)時(shí)，就會(huì)加以表?yè)P(yáng)。千萬(wàn)不要太當(dāng)真，這也可以叫做領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，微笑接納即可。但是，當(dāng)老板將功勞算在你一個(gè)人身上的時(shí)候，請(qǐng)千萬(wàn)別忘了立即表明這是整個(gè)團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果。這不會(huì)成為你的損失，它只會(huì)讓你在未來(lái)贏得更多。

　　Do it 試試看

　　善用小細(xì)節(jié)展示你的樂(lè)觀

　　如果新公司允許員工掛msn等聊天軟件，記得一定選擇樂(lè)觀的簽名，顯示你陽(yáng)光的一面，切記不要讓聊天軟件成為你壞情緒或私生活的張貼板。