正常心率受工作壓力影響，工作壓力會使心率波動、增加心血管疾病風險、影響自主神經(jīng)系統(tǒng)、導致心理問題、降低工作效率等。

1. 心率波動：當職場人面臨較大工作壓力時，身體會分泌如腎上腺素等應激激素，這些激素會使心率加快。長期處于高壓力工作狀態(tài)下，心率可能持續(xù)維持在較高水平，即使在休息時也難以恢復到正常范圍。而壓力突然降低時，心率又可能出現(xiàn)較大幅度下降，這種頻繁的心率波動對心臟健康不利。

2. 增加心血管疾病風險：持續(xù)的工作壓力導致的心率異常，會增加心臟的負擔。心臟長期處于高負荷運轉(zhuǎn)，容易引發(fā)心肌肥厚、心律失常等問題。同時，壓力還會影響血脂、血壓等指標，進一步增加冠心病、心肌梗死等心血管疾病的發(fā)生風險。

3. 影響自主神經(jīng)系統(tǒng)：工作壓力會干擾自主神經(jīng)系統(tǒng)的平衡。交感神經(jīng)興奮會使心率加快，副交感神經(jīng)興奮則使心率減慢。長期壓力下，交感神經(jīng)持續(xù)處于興奮狀態(tài)，打破了這種平衡，導致心率調(diào)節(jié)功能紊亂，可能出現(xiàn)心悸、胸悶等不適癥狀。

4. 導致心理問題：心率的異常變化與心理狀態(tài)相互影響。工作壓力大導致心率加快，可能使職場人產(chǎn)生焦慮、緊張等情緒。而這些負面情緒又會進一步加重工作壓力，形成惡性循環(huán)，長期下去可能引發(fā)更嚴重的心理問題，如抑郁癥等。

5. 降低工作效率：心率不穩(wěn)定會影響職場人的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。心率過快會使人感到疲勞、注意力不集中，從而降低工作效率和工作質(zhì)量。而且由于身體不適，還可能增加工作中的失誤和錯誤，進一步影響職業(yè)發(fā)展。

職場人需要重視正常心率與工作壓力之間的聯(lián)系。工作壓力對心率產(chǎn)生多方面的不良影響，進而威脅身體健康和工作表現(xiàn)。職場人應學會合理應對工作壓力，如通過運動、冥想、社交等方式緩解壓力，保持心率的穩(wěn)定和身體的健康。若發(fā)現(xiàn)心率長期異常，應及時就醫(yī)檢查。