職場(chǎng)是一個(gè)小型社會(huì)，里面有各種各樣的人，有的人人緣好，而有的人讓大家避之不及，是什么原因?qū)е履切┤嗽诼殘?chǎng)中不被待見？小編給大家整理了一下，以后我們盡量不要成為這樣的人，也要防范這幾類人。

缺乏責(zé)任心的懶人

團(tuán)隊(duì)中最怕那種沒有責(zé)任心和做事極其不負(fù)責(zé)任的人，這種人根本不會(huì)很用心去做自己份內(nèi)的工作，而且，這種人很會(huì)偷懶，在別人辛勤工作的時(shí)候有時(shí)還可以聽到他們的陰陽怪氣。然而，一旦有問題發(fā)生，這種人的第一反應(yīng)就是用自己沒有經(jīng)辦或沒有經(jīng)手來推卸自己的責(zé)任，甚至還會(huì)找?guī)讉€(gè)人來證明這不是他的錯(cuò)。

凡事總愛唱衰的人

團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)最講究的是“氣可鼓而不可泄”，然而，如果團(tuán)隊(duì)中有幾個(gè)人天生看問題悲觀情緒就比較濃重，凡事總會(huì)習(xí)慣性的想到事情的萬一結(jié)果，或是事情還沒有做就整天憂心忡忡于做不了或是做不好，跟這樣的人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，不知不覺中也會(huì)感染到悲觀論調(diào)，時(shí)間長(zhǎng)了可能會(huì)連最起碼的沖勁斗志都被消磨掉了。

咄咄逼人的人

咄咄逼人的人往往比較強(qiáng)勢(shì)，一般多是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士，可能是你的領(lǐng)導(dǎo)，也可能是你部門工作的長(zhǎng)輩，這些人往往是得理不饒人，辦事更是咄咄逼人，你要做的就是能忍就忍，不能忍也要不卑不亢，千萬不要與之為伍。

擅長(zhǎng)陽奉陰違的人

但凡陽奉陰違的人都會(huì)有分裂的性格，他們可以做到言行不一致，說一套而做另外一套。為了吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，他們可以當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面拍胸脯表示自己的能力，但事實(shí)上他根本不沒有解決問題的能力，這樣的人在團(tuán)隊(duì)中是屬于眼高手低的人，他們之所以在領(lǐng)導(dǎo)面前山盟海誓，無非就是想能夠引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)注。

防范過重的人

你有疑神疑鬼的毛?。科鋵?shí)職場(chǎng)落單，是自我意識(shí)覺察到人際關(guān)系網(wǎng)出現(xiàn)裂痕的情緒體驗(yàn)。所謂體驗(yàn)，意味著它有暫時(shí)性。如果看不到落單的暫時(shí)性，覺得人家一兩次冷落你，就是把你打入“冷宮”的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都習(xí)慣性落單。想開點(diǎn)，坑人的同事不是沒有，但不會(huì)那么巧被你碰上；愛挑刺的老板的確讓人不爽，但作為上級(jí)，他這么做一定有他的道理。心理學(xué)家說，階段性職場(chǎng)落單是常態(tài)，不要一有風(fēng)吹草動(dòng)就敏感地捕捉被架空的信號(hào)。退一萬步說，即使你真是團(tuán)隊(duì)“異數(shù)”，但誰告訴你必須站在“大多數(shù)人”的隊(duì)伍中？堅(jiān)持自己，何嘗不意味著取得認(rèn)同？

嫉妒心強(qiáng)的人

嫉妒心往往是會(huì)讓一個(gè)人身敗名裂，不管是工作能力還是人品問題，凡事嫉妒心作祟，勢(shì)必會(huì)讓人與你為敵，你與這樣的人為友，想必不是要告訴所有的人，你要給別人好看吧?千萬要記?。翰慌c嫉妒心強(qiáng)的人為伍，也不要心存嫉妒之心。

在團(tuán)隊(duì)中假裝弱者而博取大家的同情，他們之所以喜歡裝扮得可憐兮兮，其實(shí)就是想在團(tuán)隊(duì)中濫竽充數(shù)混日子?；蚴窍氩┑么蠹彝?，然后答應(yīng)他所提出來的無理要求。很多時(shí)候我們都會(huì)出于同情心而心軟，很容易就掉進(jìn)了他們精心設(shè)計(jì)好的陷阱之中。需要提醒的是：可憐之人必有可恨之處，農(nóng)夫與蛇的故事千萬要牢記。

心計(jì)很重愛算計(jì)人

團(tuán)隊(duì)中是需要絕大部分扎扎實(shí)實(shí)做事的人，同樣也有需要足智多謀做謀略做謀劃的人，但是，團(tuán)隊(duì)中絕對(duì)不會(huì)歡迎窩里斗或針對(duì)算計(jì)自己身邊戰(zhàn)友的人，尤其是那些為了獲取一己私利出賣人格、出賣道德、出賣朋友的卑鄙小人。如果你的團(tuán)隊(duì)中有這樣的人存在，勸你還是趕緊另覓他處，否則，你肯定會(huì)被活活氣死。