俗話說：“在家靠父母，出外靠朋友”是很多人的人生信條，既出了社會(huì)，就得多結(jié)交朋友，朋友多辦事方便。但事實(shí)并非這樣，朋友要多交，但不能濫交，有些表面上是朋友，可背地里不知道怎么踩你呢?以下幾種人你一定要遠(yuǎn)離，一塊來看看吧！

　　1、抱怨工作的人

　　整天抱怨工作的人，不是懷著消極的情緒，就是嘴上不饒人，這種人還是與之少接觸為好，時(shí)間長了，不僅會(huì)影響你的情緒，就連工作積極性也大打折扣，更別提你與之親近，領(lǐng)導(dǎo)對你意見也會(huì)很大。

　　2、嫉妒心強(qiáng)的人

　　嫉妒心往往是會(huì)讓一個(gè)人身敗名裂，不管是工作能力還是人品問題，凡事嫉妒心作祟，勢必會(huì)讓人與你為敵，你與這樣的人為友，想必不是要告訴所有的人，你要給別人好看吧?千萬要記?。翰慌c嫉妒心強(qiáng)的人為伍，也不要心存嫉妒之心。

　　3、泄露秘密者

　　如果你將其他同事的秘密告訴第三方，那么自然會(huì)失誤傾訴人的信任，對你自身發(fā)展很不利。所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會(huì)將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個(gè)。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到辦公室第三方，更會(huì)使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是職場友情的大忌。

　　4、咄咄逼人的人

　　咄咄逼人的人往往比較強(qiáng)勢，一般多是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場人士，可能是你的領(lǐng)導(dǎo)，也可能是你部門工作的長輩，這些人往往是得理不饒人，辦事更是咄咄逼人，你要做的就是能忍就忍，不能忍也要不卑不亢，千萬不要與之為伍。

　　5、獨(dú)自升職者

　　如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調(diào)，因?yàn)閮扇说牡匚徊黄降?，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開來，因?yàn)椴话踩卸l(fā)酵出的自卑也將作怪。當(dāng)然，不會(huì)有人因?yàn)轭櫦昂糜训男那槎艞壣殭C(jī)會(huì)，但如果發(fā)生了，記得體諒對方的心情，做出適當(dāng)反應(yīng)，并盡可能加以寬慰舒解。

　　6、毒氣攻心者

　　很多人都被表面的假象所迷惑，以為在一起發(fā)發(fā)牢騷就結(jié)成了友誼，其實(shí)這是很不靠譜的，因?yàn)樵诼殘?，沒有人會(huì)喜歡經(jīng)常抱怨的人。牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。

　　7、肆無忌憚的人

　　能做到肆無忌憚的只有兩種人，一種是新來的員工不懂事，看不清事情的本質(zhì)，低調(diào)、高調(diào)把握不好分寸;還有一種就是實(shí)在不想做下去的人，自然也就沒有了忌憚之心。您想想，您與他們交好會(huì)有什么后果?

　　8、沒有信用的人

　　職場中給你使絆子的人多了，說話要嚴(yán)謹(jǐn)，如果您不謹(jǐn)慎，有些話不管你說了，還是沒說，你的后果都不會(huì)很樂觀，如果對方不是有信用的人，你最好閉嘴，什么話都別說，沒有信用的人會(huì)讓你敗得很慘。

　　9、飛短流長者

　　如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望同事同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會(huì)對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對一個(gè)口無遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒有人會(huì)待你以真心。

　　10、自私自利的人

　　這類人最會(huì)算計(jì)，每天算計(jì)這個(gè)，算計(jì)那個(gè)，為的就是自己的利益，這種人也難保不會(huì)出賣你，就算你與之交好，甚至也會(huì)為了自己的利益讓你難堪，所以說還是遠(yuǎn)離比較好。