近日，有網(wǎng)友吐槽：結(jié)婚時(shí)，同事包了300元份子錢。這個(gè)同事最近要辭職，竟開口要回份子錢。同事的原因似乎也有些道理：以后不會(huì)回合肥，如果不要回來，自己包出去的紅包肯定收不回來了。此貼一出，立刻在網(wǎng)上引起激烈的討論。人們常說“君子之交淡如水”，但是在職場(chǎng)，很多人的友情就是用錢來連接的，結(jié)婚隨份子錢已經(jīng)成為了很多年輕一族的煩惱，是給還是不給，給多還是給少，都很讓人困擾。那么我們應(yīng)該怎么處理職場(chǎng)友誼呢？

如何正確處理好職場(chǎng)上的友誼

1、要有所保留地分享

與他人分享時(shí)要小心。透露個(gè)人信息之前，先花些時(shí)間了解你的同事，知道他是一個(gè)怎么樣的人，即便是對(duì)那些你信任的人也要保持適當(dāng)和專業(yè)的態(tài)度。對(duì)于什么是“可以分享的”什么不可以，要有清楚的界定。家庭近況、興趣愛好、教育追求等等是可以透露的。而一些不利于自己形象的，比較私人秘密的就不用說了。

2、要平等對(duì)待每一個(gè)人

來到一個(gè)新單位，同事之間無論職位高低，都應(yīng)平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，更不要冒失地卷入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結(jié)派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態(tài)度待人接物，盡力與每個(gè)同事建立各種正常友好的關(guān)系。

3、不要跟同事抱怨你的上司

不管你有多了解你在公司的朋友，都不要跟他們八卦或者抱怨你們的老板。這是決不能做的。假如這個(gè)朋友不留意走漏了風(fēng)聲，你的話傳到不該聽到的人的耳朵里，后果可能很嚴(yán)重。抱怨的話還是對(duì)工作圈以外的朋友說吧。

4、不要一味討好上司

處理好上下級(jí)關(guān)系，是人際關(guān)系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因?yàn)槭悄闵纤揪鸵晃栋⒄樂畛蝎I(xiàn)媚討好，這樣既有損人格，也會(huì)使部分同事對(duì)你反感。然而另一方面，又必須尊重上司，服從領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要認(rèn)真完成，有不同意見，應(yīng)該用恰當(dāng)?shù)姆绞教岢?，不能自行其是，更不要?dāng)眾拒絕，損傷上司臉面。

5、不隨意八卦

人們對(duì)他人的言行感興趣是很自然也是很正常的。只要不添加個(gè)人的負(fù)面評(píng)論，八卦也并非都那么糟糕。但是要小心一些負(fù)面的八卦，可能會(huì)引起麻煩。而辦公室的鬧劇會(huì)給你惹來你不需要更不想要的敵人。如果你在辦公室交談中從不發(fā)表負(fù)面言論，你就不必為自己辯護(hù)或者安撫受到傷害的人。你要讓成為一個(gè)尊重他人、能保守秘密的人，建立這樣一種聲譽(yù)很重要，不要變成辦公室的“大舌頭”。