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職場(chǎng)人患肝硬化后能否繼續(xù)在職場(chǎng)工作，受病情嚴(yán)重程度、工作強(qiáng)度、治療效果、并發(fā)癥情況、心理狀態(tài)等因素影響。 1.病情嚴(yán)重程度：早期肝硬化患者肝功能損害較輕，可能仍可勝任部分工作；而晚期肝硬化患者肝功能?chē)?yán)重受損，難以承受工作壓力。 2.工作強(qiáng)度：若工作輕松，對(duì)體力和精力要求不高，患者可能可以繼續(xù)工作；但高強(qiáng)度、高壓力的工作則不適合。 3.治療效果：積極治療后病情得到有效控制，癥狀緩解，患者可以考慮工作；若治療效果不佳，病情持續(xù)進(jìn)展，則不建議工作。 4.并發(fā)癥情況：沒(méi)有并發(fā)癥或并發(fā)癥輕微的患者，工作影響較小；若出現(xiàn)腹水、消化道出血等嚴(yán)重并發(fā)癥，需臥床休息治療。 5.心理狀態(tài)：保持積極樂(lè)觀心態(tài)，能更好地應(yīng)對(duì)工作和疾?。蝗粜睦碡?fù)擔(dān)過(guò)重，不利于病情恢復(fù)和工作開(kāi)展。 職場(chǎng)人患肝硬化后能否繼續(xù)工作需綜合多方面因素判斷?；颊邞?yīng)定期復(fù)查，遵循醫(yī)生建議，根據(jù)自身情況合理安排工作。若工作對(duì)病情恢復(fù)不利，應(yīng)暫停工作積極治療。