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工傷一個(gè)月后能否做工傷鑒定，取決于多個(gè)因素，如傷情恢復(fù)情況、工傷認(rèn)定結(jié)果、相關(guān)法律法規(guī)要求、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的規(guī)定以及所在地區(qū)的具體政策等。 1. 傷情恢復(fù)情況：如果受傷部位經(jīng)過一個(gè)月的治療已經(jīng)穩(wěn)定，且功能障礙明確，可能具備鑒定條件。但如果傷情仍在變化，還需繼續(xù)觀察和治療。 2. 工傷認(rèn)定結(jié)果：在進(jìn)行工傷鑒定前，需先獲得工傷認(rèn)定。若認(rèn)定未完成，通常無法開展鑒定。 3. 法律法規(guī)要求：不同地區(qū)的法律法規(guī)對(duì)工傷鑒定的時(shí)間有一定規(guī)定，需遵循當(dāng)?shù)氐木唧w要求。 4. 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)定：鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)自身的流程和標(biāo)準(zhǔn)來判斷是否受理一個(gè)月后的鑒定申請(qǐng)。 5. 所在地區(qū)政策：有些地區(qū)可能對(duì)工傷鑒定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有特殊政策，需加以了解。 總之，工傷一個(gè)月后能否做鑒定不能一概而論，建議及時(shí)與用人單位溝通，向勞動(dòng)保障部門咨詢，按照法定程序和要求進(jìn)行操作，以保障自身合法權(quán)益。