在現(xiàn)在的職場生活中，大家的壓力越來越大，很多人都困擾與職場的巨大壓力中，所以在職場生活中有一個好老板還好，如果沒有一個好老板，就會讓你在職場上受盡苦惱。此外，出了一個好老板，能讀懂老板的微表情，更加可以讓你的職場順順利利，風(fēng)生水起。

讓職場男最頭痛的老板類型

1、不愿承擔(dān)風(fēng)險的老板

不愿承擔(dān)風(fēng)險也不愿做決定的老板也是有問題的。夏爾胡普說，你可以保守但同時富有成效，但是，如果你因為結(jié)果可能不會盡善盡美就拒絕做決定，這就是另一回事了。這樣的話，你的團隊將一事無成。工作將陷入僵局。

對于需要得到批準(zhǔn)才能完成任務(wù)的下屬來說，這樣的上司讓人抓狂。夏爾胡普說，每次你必須與老板交談的時候，就會經(jīng)受好幾天的折磨，你幾乎崩潰，但就是得不到批準(zhǔn)。

2、不善于溝通的老板

如果老板對下屬的期望不明確，那么下屬就會難以實現(xiàn)職業(yè)上的目標(biāo)。不善于溝通的老板可能也難以給你反饋或是批評。領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展咨詢機構(gòu)Candor Consulting的首席執(zhí)行長斯奎拉洛（Tish Squillaro）說，對于任何一個擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的人來說，傳遞強硬信息都是一個最重要的因素。她補充說，傳遞強硬信息可能會讓人難以接受，但是從長期來看，你會讓下屬或團隊更有效率。

當(dāng)不善于溝通的老板做出自己的決定時，他們就會顯得獨斷專行。以勞動和就業(yè)方面訴訟為主要業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所Jackson Lewis LLP的律師里克特（Chad Richter）說，交流不充分可能會讓員工覺得他們的意見無足輕重，老板不理解他們的工作，進而加劇員工的不滿情緒。

有些管理人員與向他們報告的員工日常擔(dān)負(fù)的職能和責(zé)任之間是脫節(jié)的。實現(xiàn)這些職能的員工往往在提高效率方面有很棒的建議和想法，因為他們是真正做這些事的人。

郵件以及其他社交工具事實上為不善于溝通的老板幫了倒忙。俄克拉荷馬州塔爾薩市（Tulsa）個性評估和咨詢公司Hogan Assessment Systems的高級顧問夏爾胡普（Jarrett Shalhoop）說，成為好上司必須做到的一點是讓員工能看到你?？萍甲屓藗兡軌蛟谧约鹤钍苄枰臅r候躲起來。技術(shù)提供了一種假象，就是你可以隨叫隨到，但其實并非如此。

讀懂上司的職場表情

1、上司說話時不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認(rèn)為此人無能。

2、上司從上往下看人：這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)，好支配人、高傲自負(fù)。

3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。

4、上司友好和坦率地看著下屬，或有時對下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。

5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬著穿：這是一種權(quán)力、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同時也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。

6、上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇后又如下看：如果多次這樣做，可以肯定上司對這位下屬還吃不準(zhǔn)。

7、上司向室內(nèi)凝視著，不時微微點頭：這是非常糟糕的信號，它表示上司要下屬完全服從他，不管下屬們說什么，想什么，他一概不理會。

在職場上遇到不怎么好的老板，難免會有些頭痛，工作也不會那么順利，而在職場中會察言觀色，順應(yīng)時事的男人事業(yè)很難不風(fēng)生水起。對于會觀察上司的表情，會說話會辦事的男人，得到上司的賞識是很簡單的，所以，我們可以學(xué)習(xí)一下看懂職場微表情，讓自己的職場更加順利。