在工地上遭遇骨折賠償問題，可通過及時(shí)就醫(yī)診斷、收集證據(jù)資料、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、協(xié)商或仲裁訴訟等方式解決。

1. 及時(shí)就醫(yī)診斷：發(fā)生骨折后，第一時(shí)間前往正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。醫(yī)生會(huì)對(duì)骨折情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，確定骨折的部位、類型和嚴(yán)重程度，并出具相關(guān)的診斷證明和病歷資料。這些醫(yī)療文件是后續(xù)賠償?shù)闹匾罁?jù)。

2. 收集證據(jù)資料：收集與工傷相關(guān)的各種證據(jù)，如勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資條、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等。這些證據(jù)能夠證明受傷者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過。

3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出工傷認(rèn)定決定。

4. 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：待傷情穩(wěn)定后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)果將確定受傷者的傷殘等級(jí)，這直接關(guān)系到賠償?shù)慕痤~和項(xiàng)目。

5. 協(xié)商或仲裁訴訟：與用人單位進(jìn)行賠償協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成雙方都能接受的賠償協(xié)議。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

工地上骨折賠償問題雖然復(fù)雜，但只要按照上述步驟，及時(shí)采取正確的措施，收集充分的證據(jù)，通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，就能較為輕松地解決賠償問題。在整個(gè)過程中，要保持冷靜和理性，積極配合相關(guān)部門的工作。