1、尊重月嫂

新媽媽在請月嫂之前一定要明白一個概念：月嫂也是人，也需要能夠讓你們去尊重她們，也要尊重她們的工作。如果家庭成員，不能好好地應對月嫂的話，那么，你們自然也不會得到相應的優(yōu)質的服務。如果家庭連這點都沒有想好的話，建議你不要請月嫂了，否則會引來更多的麻煩。

2、給予月嫂一定的信任

然后需要注意一點的是，一定要給予月嫂充分的信任，所謂疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及時給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情來照顧自己和寶寶。這里我要提醒各位媽媽的是，對于月嫂的經驗問題媽媽在面試月嫂的時候就一定要有所了解，否則到時候發(fā)現月嫂什么都不懂的話，就只能怪自己面試不夠認真了。

關于面試的問題我這里提供一點小技巧，就是找月嫂的時候最好不要找那種能說會道的月嫂，像這樣的月嫂一般是屬于嘴上能說，但是實際操作的時候就不行了的類型。當然也不排除有能說會道又有實際的操作能力的月嫂，但是這樣的必定是少數，而且能說會道的一般都比較強勢，你要是對她提出一點意見，她有可能馬上就和你翻臉。當然這屬于我的個人意見。

3、家人統(tǒng)一意見與月嫂溝通

家庭中的每一個都對月嫂有自己的看法和要求，有時還會意見相左，這樣無形中給月嫂增加了很大壓力；如果家庭成員在產婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點，不妨先統(tǒng)一意見，由一個人專門和月嫂來溝通。這樣才不會讓月嫂左右不一，也不知道聽誰的，最后造成不必要的麻煩。

4、月嫂并非全能合理期望

如果寶寶生病，如果產婦身體不適，你需要先了解情況是否是月嫂工作失誤而致。因為月嫂并非全能，請月嫂并非給寶寶和產婦買了保險，所以在確定原因之前一定不能把責任全推到月嫂身上。

月嫂提供的是24小時服務，就要月嫂24小時工作？這點我覺得大家一定不要誤解了，事實上大家應該相互理解，如果月嫂連休息的時間都沒有，月嫂有其工作職責，每一項都應雙方認可的前提下在合同中作約定，家庭不應抱雇主的心態(tài)隨意下達任務；護理嬰兒和產婦有很多細碎活兒，不要打亂她正常的工作計劃。

如果月嫂護理方式和你從育兒書籍或者朋友那里了解的不符，不妨先聽聽她的想法。每個人都會受限于自己的知識和經驗，當出現沖突時，先聽一聽月嫂怎么說，如果她的方法不錯，當然可以采用；如果確有疑慮，也可以請教醫(yī)生；每個的生體發(fā)育都有其特殊性，應尊重適合自己的方式。