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體檢發(fā)現(xiàn)心臟雜音和先心病，招工單位不錄取的情況需要綜合多方面因素來判斷，包括先心病的類型和嚴重程度、工作性質(zhì)和強度、單位的招工政策、法律規(guī)定以及社會觀念等。 1.先心病類型和嚴重程度：簡單的先心病如房間隔缺損較小、室間隔缺損較小，可能對身體影響較小。但嚴重的如法洛四聯(lián)癥等，可能導致明顯的心臟功能障礙。 2.工作性質(zhì)和強度：高強度、高壓力或重體力勞動的工作，對心臟功能要求高。若先心病患者無法承受，單位不錄取有一定合理性。 3.單位招工政策：不同單位有各自的招工標準和健康要求，可能會將先心病列為不符合錄用的條件。 4.法律規(guī)定：法律保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)，但對于某些特殊崗位，可能允許單位根據(jù)工作特點設(shè)定健康標準。 5.社會觀念：部分人對先心病存在誤解和擔憂，影響單位的決策。 總之，招工單位不錄取有心臟雜音和先心病的人員不能一概而論，需要綜合考慮各種因素?；颊邞?yīng)積極治療，爭取改善病情，同時社會也應(yīng)加強對先心病的正確認識，保障患者的平等就業(yè)機會。

這種情況不治療的話，一些普工或者是體力性的工作，用人單位是不太敢用的

那得看看什么工作了,一般的體力活動可以，沒問題，要不要的，是人家說了算了