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工傷申報(bào)是有時(shí)間限制的。一般來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)申報(bào)，勞動(dòng)者則在 1 年內(nèi)申報(bào)。如果當(dāng)時(shí)未報(bào)，后續(xù)情況復(fù)雜，需具體分析。 1. 用人單位申報(bào)期限：用人單位需在事故發(fā)生后的 30 天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這是為了能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，保障勞動(dòng)者權(quán)益。 2. 勞動(dòng)者申報(bào)期限：勞動(dòng)者在事故發(fā)生后 1 年內(nèi)可自行申報(bào)工傷。若超過(guò)這個(gè)期限，可能會(huì)增加認(rèn)定的難度。 3. 當(dāng)時(shí)未報(bào)的情況：如果當(dāng)時(shí)沒(méi)報(bào)工傷且已恢復(fù)上班，之后骨折部位再次出現(xiàn)問(wèn)題，能否申報(bào)工傷要視具體情況而定。 4. 影響因素：比如是否能證明后續(xù)問(wèn)題與原工傷有直接關(guān)聯(lián)，工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度等是否對(duì)病情有影響。 5. 證據(jù)收集：勞動(dòng)者應(yīng)注意收集相關(guān)證據(jù)，如病歷、診斷證明、工作記錄等，以支持工傷認(rèn)定。 總之，工傷申報(bào)有明確的時(shí)間規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)重視，及時(shí)申報(bào)。同時(shí)，對(duì)于復(fù)雜情況，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際證據(jù)進(jìn)行判斷和處理。