工作中同事?lián)尮υ撊绾翁幚?/h3>
2025-03-04 11:48
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問題描述:我去年8月份到的這家公司它是個分公司規(guī)模不大環(huán)境比較輕松工作量也比較小我在財務(wù)做現(xiàn)金還有一個會計我們屋一共兩個人剛開始我們關(guān)系還可以但是后來我發(fā)現(xiàn)他比較還搶功而且有表面功勞的事都搶著做比如去總公司簽字報銷都是他去從不讓我去我們屋的電話不是很頻繁電話都強這接電話響一聲就接他自己說她就是要尖經(jīng)理對他可能也有看法在報銷問題上總難為他或是他直接跟總公司財務(wù)經(jīng)理聯(lián)系我該怎么和他相處呢
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回答5
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吳明華 主任醫(yī)師
江蘇省中醫(yī)院
三級甲等
神經(jīng)內(nèi)科
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在工作中遇到同事?lián)尮Φ那闆r，可能由多種因素導(dǎo)致，如個人性格、競爭意識、溝通不暢、工作分配不均、公司氛圍等。 1. 個人性格：部分人性格較為強勢和自我，習(xí)慣表現(xiàn)自己，爭取更多機會和關(guān)注。 2. 競爭意識：在競爭激烈的工作環(huán)境中，為獲得更多晉升機會和資源，可能會出現(xiàn)搶功行為。 3. 溝通不暢：缺乏有效的溝通，雙方對工作任務(wù)和成果的認知存在偏差，導(dǎo)致一方認為另一方在搶功。 4. 工作分配不均：任務(wù)分配不合理，使得某些工作更易凸顯成果，從而引發(fā)爭搶。 5. 公司氛圍：公司文化和管理方式可能影響員工行為，如果缺乏明確的績效評估和公平機制，容易產(chǎn)生搶功現(xiàn)象。 總之，面對同事?lián)尮?，要保持冷靜和理性，通過加強溝通、明確職責、提升自身能力等方式來解決，營造良好的工作氛圍。
2025-03-04 21:52
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回答4
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薛祖洋 醫(yī)師
冠縣人民醫(yī)院
二級甲等
兒科
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如果說是住在單位安排的宿舍，那只能這樣了，還是自己努力，爭取找到屬于自己的空間
2016-01-05 18:52
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回答3
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楊東銀 醫(yī)師
安都衛(wèi)生院
一級
內(nèi)科
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既然不想和人同住就自己租房出去住，但是如果經(jīng)歷不允許的話那么只能先忍耐下，等時機成熟了再出去也不遲呀
2016-01-05 12:59
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回答2
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李華卿 醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
中醫(yī)科
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建議看精神心理醫(yī)生,具體治療由當?shù)蒯t(yī)生根據(jù)病人具體情況決定.
2016-01-05 12:16
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回答1
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李強 醫(yī)師
濰坊市人民醫(yī)院
三級甲等
普內(nèi)科
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真誠待人，多和同事進行溝通交流，多參加集體活動
2016-01-05 05:36
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