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企業(yè)退休年齡與健康存在一定關(guān)聯(lián)，涉及身體機(jī)能變化、心理適應(yīng)、疾病風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)影響、生活方式轉(zhuǎn)變等方面。 1. 身體機(jī)能變化：隨著年齡增長(zhǎng)，人體器官功能逐漸衰退，如心肺功能下降、骨骼密度降低、肌肉力量減弱等，這會(huì)影響工作能力和健康狀況。 2. 心理適應(yīng)：退休可能帶來(lái)心理落差和不適應(yīng)，如孤獨(dú)感、失落感增加，長(zhǎng)期可能影響心理健康。 3. 疾病風(fēng)險(xiǎn)：中老年人更容易患上慢性疾病，如高血壓、糖尿病、心腦血管疾病等，影響工作效率和生活質(zhì)量。 4. 職業(yè)影響：長(zhǎng)期從事高強(qiáng)度或高壓力工作，可能積累職業(yè)損傷，加速身體老化和疾病發(fā)生。 5. 生活方式轉(zhuǎn)變：退休后生活節(jié)奏和習(xí)慣改變，如運(yùn)動(dòng)量減少、飲食不規(guī)律等，也會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生影響。 總之，企業(yè)退休年齡的設(shè)定需要綜合考慮員工的健康狀況和工作需求。對(duì)于即將退休的人員，應(yīng)提前做好健康管理和心理調(diào)適，以適應(yīng)退休后的生活。

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