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    職場新新女要避免辦公室淪陷

    2011年05月02日      家庭醫(yī)生在線整合    我要評論(0)條評論  

      

    職場女如何避免在辦公室淪陷

    職場女如何避免在辦公室淪陷

          職場是一個大染缸,善于學習的能學到很多技能,不善于學習的那就危險咯,下文講說的幾個觀點是辦公室戀情的高發(fā)原因,初入職的新新女要多學習學習了。

          1、經(jīng)常以工作之名要求女同事進入辦公室,甚至單獨和女同事一起加班的上司。

      上司要求女同事進入辦公室談話是正常的事情。但是,如果沒有目的地或者經(jīng)常要求女同事這樣做,就說明有些企圖。女同胞一定要認真思考上司每一次的行為的目的性,發(fā)現(xiàn)上司有時沒有目的地邀請自己時候,或者因為無關緊要的事情加班的時候,一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。一般來說,上司要是發(fā)現(xiàn)女同事有防范意識,一般不會輕舉妄動。

      2、對女同事的個人生活過分關心的上司。

      領導關心女下屬也是正常的事情。但是,如果過分關心一個女下屬,就有點不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會關系、愛情經(jīng)歷等等和工作無關的事情都很感興趣,這就有點過分。所以,女人除非對領導的人品有絕對把握的情況下,一般不要向領導提供這些方面的信息。

      3、對女部下的著裝經(jīng)常提出要求的上司。

      雖然公司對員工著裝有要求,但不是針對那一個女性的。如果一個上司經(jīng)常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝,甚至要求女下屬穿胸口開得很低的服裝,明顯是過分了。今天看到博客上有這樣一副漫畫,一個房地產(chǎn)公司經(jīng)理要求售樓小姐穿低胸衣服,說現(xiàn)在金融危機時期要吸引顧客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引這位經(jīng)理的眼球。

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    職場女如何避免在辦公室淪陷

    職場女如何避免在辦公室淪陷

          4、經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司。

      對于業(yè)績優(yōu)秀的女下屬,暗示性提示可能有提干或者加薪的機會也是領導的一種藝術,這樣確實能夠調(diào)動員工的積極性。但是,如果用承諾一定能達到這樣的目的,顯然是另有動機。一個單位對人員的變動尤其是提干和加薪是有嚴格規(guī)定和組織程序的,不是領導一個人說了算。就算是領導說了算,也需要公開評選。如果一個上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾,說明他有明顯的企圖。

      5、經(jīng)常色咪咪地看女同胞的上司。

      每個女性都喜歡得到別人的欣賞,這是女人愛美之心,無可非議。但是,如果一個上司經(jīng)常色迷迷地看自己的女部下就顯得有點過了。我在上市公司做總經(jīng)理的時候,一個女同事告訴我要求換工作崗位,哭著告訴我她的上司經(jīng)常眼睛盯著她的胸部的時候。我覺得問題嚴重,于是做了一個調(diào)查,發(fā)現(xiàn)確實這樣,所有這個部門的女性見到這個領導,就用手捂住自己的領口。

      6、經(jīng)常要求女同事一起出差的上司。

      同事之間一起出差有時是一件很快樂的事情。一方面可以共同關心,同時也可以聊聊天,解除旅途的寂寞。但是,一些上司卻不懷好意,要求女下屬和自己一起出差,主要是因為可以更加明目張膽地對下屬實施騷擾。對于這樣的上司,女下屬一旦發(fā)現(xiàn)上司有這樣的想法,一定要做好防范。

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