如今社會的競爭，已使辦公室始終處于動蕩之中；因而辦公室里的團(tuán)隊(duì)精神就表現(xiàn)得十分重要了。一個團(tuán)隊(duì)的緊密，如果自己定位不準(zhǔn)或是別有用心；辦公室里發(fā)生男女私情也就很普遍了。英國人曾在上個世紀(jì)八十年代做過一項(xiàng)社會調(diào)查顯示，竟然有兩成八的辦公室婦女曾在辦公室里發(fā)生了私情；其中竟然有一半的人表示沒有因此而感到后悔。

    與此同時，英國一女性網(wǎng)站訪問了二千名年齡介乎十八至三十五歲的職業(yè)女性；結(jié)果很多被訪者表示，曾在辦公室與男同事調(diào)情。一些人還認(rèn)為，辦公室調(diào)情不但有益身心；還能增加工作信心。有兩成受訪者表示，只要能升職；她們便不介意向老板“出賣色相”。

　　辦公室特定的工作環(huán)境和個人應(yīng)付工作的壓力，為同一空間工作的男女交往提供了更大的便利條件。工作把男女距離拉近的同時，也把男女的感情拉近。工作與外遇存在相當(dāng)大的關(guān)聯(lián)，辦公室是最容易發(fā)生婚外情的地方；也是婚外情最經(jīng)常的地方。

　　辦公室的中年男人年富力強(qiáng)，有地位、有實(shí)力；也最有魅力。而辦公室往往壓力大的卻是年輕的女性，結(jié)果幫助年輕女性解除壓力的同時；也是男女近距離接觸的開始。本來是工作關(guān)系的關(guān)心和庇護(hù)，卻讓女同事或女下級彼此好感。隨著交往加深，雙方很快就到了無話不談的地步。這時只要男人一放縱自己，則雙方的感情“鴻溝”就會很快突破；身體零距離接觸也就是自然而然的事情。

　　西方人對兩性關(guān)系向來隨意，是表現(xiàn)在不在乎對方曾經(jīng)的性行為；可中國人卻對此十分在乎，而同時因?yàn)榉忾]的禁欲卻使有些人也放縱了；所以前些年辦公室演繹的情欲故事，很多卻是玩弄女性。當(dāng)然，長時間的接觸；也有一些中年男人與青春少女或少婦也成了辦公室里愛情的主角。

有人認(rèn)為：把工作和戀情攪和在一起是一種現(xiàn)代時尚，其實(shí)從中國人的觀點(diǎn)看；這是一個悲劇的開始。因?yàn)橹袊�人的家庭是一種責(zé)任，而辦公室的戀情卻是一種虛幻的浪漫。辦公室是最能經(jīng)常邂逅和接觸同一異性的場所，然而在這里只是浪漫的志同道合的理想之地。所以中國的一些貪官們總結(jié)出：家里紅旗不倒，外面紅旗飄飄；從一開始只抱有玩弄的目的。

　　中國人的文化和觀念，決定了辦公室戀情的無結(jié)果性；所以辦公室里一旦出了故事，也就等于開了醋缸。工作和私情攪在一起，不僅會影響上下級或同級的正常關(guān)系；也使工作陷入尷尬的局面。為了防止辦公室的故事的愈演愈烈，避免不正當(dāng)?shù)哪信�關(guān)系影響公司正常運(yùn)作和效率；國際上相當(dāng)多的機(jī)構(gòu)已經(jīng)明文規(guī)定男女職員禁止在公司談戀愛。有的機(jī)構(gòu)還出臺了情感回避政策——即如果來自同一個部門或工作小組的兩個員工涉嫌辦公室羅曼史，他們需要報告管理部門；以便重新分配其中一方。

　　美國心理學(xué)家和婚姻專家雪莉.格拉斯說：“辦公室戀人們往往不是有意為之，長期的工作接觸會導(dǎo)致你在還未意識到之前；已經(jīng)深陷愛河。”“當(dāng)男人和女人并肩工作時，很容易彼此產(chǎn)生吸引力。特別是如果發(fā)覺自己的某位同事很具魅力，那么你就要加倍當(dāng)心了”。這是指西方文化，而中國文化的觀念中；除別有用心的外，很多時候卻是年輕的女性由感激而上升的愛情；如果男人的意志不堅(jiān)定或家庭本身就有裂痕，這本是一個單戀的情感最容易得到雙方的共識。

　　中國文化和中國人的家庭觀念，決定了辦公室戀情的悲��；所以在現(xiàn)代辦公室的團(tuán)隊(duì)競爭中，一定不能把感情當(dāng)成愛情；一旦形成辦公室愛情，將是你人生中最大的一個深淵等待或迎接你；辦公室里有感情，但辦公室里不能有愛情。

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